如果应付福利账户不见了，那仅意味着该员工的福利将不再累积。并非不包括福利费。员工福利费是在员工薪酬帐户下设置的，可以根据实际帐户支付，但不能超过员工的薪水。工资的14％。
报销的医疗费用无需缴纳个人所得税。对于交通补贴或通讯补贴，应当缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第四条第四款所称免税福利费，是指企业，事业单位，国家机关，社会团体或工会基金按照有关规定从保留的福利费中支付给个人的生活补贴。国家法规。除支付给个人的利益外，还应征收个人所得税。雇员的分娩和疾病津贴可以理解为生活津贴，可以免征个人所得税。
《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业所产生的职工福利费，应扣除不超过工资总额的14％的部分。
《国家税务总局关于企业工资，薪金和职工薪酬扣除的规定》（国税函〔2009〕3号）规定：3．《职工薪酬扣除实施条例》第四十条企业职工福利费包括以下内容：为职工的医疗保健，生活，住房，交通等发放的各种补贴和非货币性福利，公司向职工支付实地医疗费用，不实施医疗协调。费用，职工直系亲属医疗补助，暖气补助，职工中暑，凉费，职工困难补助，救济费，职工食堂补助，职工交通补助等。
因此，公司为员工报销的幼儿园报销应计入员工福利费，并且允许企业支付的员工福利费用中不超过工资总额和工资总额14％的部分在扣除公司所得税之前扣除。