职工享受的集体补贴（包括食品）和住宿补贴（包括）不征收个人所得税；但是，如果公司以现金向员工提供现金和电费补贴，则月薪和工资合并所得的税收。
根据财政部国家税务总局财税字[1997] 144号文件《关于住房公积金医疗保险基金和养老保险基金征收个人所得税有关问题的通知》：企业以现金形式支付给个人的补贴和医疗补贴；个人所得税应按收款人当期工资和薪金所得全额计算和征收。 ”
因此，根据“住房公积金管理条例”和“建设部，财政部和中国人民银行关于中国住房建设若干具体问题的指导意见”的精神， 《住房公积金管理》（建政〔2005〕5号），您实际上，公司没有为“住房公积金”支付特别账户，应将其视为现金支付形式，并应计入当月薪水和缴纳个人所得税。
公司为员工租用宿舍是一项福利，个人雇员必须缴纳个人所得税。
企业雇员对企业拥有或租赁的财产的免费使用，应视为雇员以其他经济形式取得的应税所得，对雇员的月收入征收个人所得税。使用期间的当前薪水。
企业出租房地产的，其工资和薪金收入应按企业每月支付的租金计算；企业拥有房地产的，工资收入以租金的公允价格确认。没有公允价值作为参考的，其工资收入和工资收入应按企业每月计提的折旧计算。
扩展配置文件：
个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：对于
综合收入（工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入），将使用7级超额累进税率，并按月应税收入计算税金。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
营业收入适用五级超额累进税率。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。