招标过程中需要缴纳的税收凭证，一般是指企业缴纳的增值税，其附加税以及企业所得税凭证。
根据国家税务总局2012年第25号公告的规定，国家税务总局关于处理应纳税额及滞纳金不足1元的问题的公告：为提高征收效率，减少征收费用和纳税人负担，应纳税额在1元以下关于滞纳金处理问题的公告如下：主管税务机关签发的纳税证明上的应纳税和滞纳金不足1元的，应纳税和滞纳金为零。仅当税收超过一元人民币时，才应纳税。
国家税务总局最近的答复指出，根据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，个人通过招标，拍卖等方式购买债权后，所得通过有关司法或行政程序主张债权而获得的按照“财产转让收入”项目缴纳个人所得税。
国家税务总局表示，如果个人通过上述方法获得“打包”索赔，并且仅处置部分索赔，则部分处置每项索赔的收入应作为财产收益征税传递。其应纳税所得额是根据个人取得的货币性资产和非货币性资产的评估价值或市场价值的总和确定的。特定于成本和已处置索偿的成本（即财产的原始价值），它是根据以下公式计算的：当前处置索偿的成本=打包购买的个人的实际支出“贷方×当前处置索赔的账面价值（或拍卖代理机构的公开价值）÷““打包”索赔的账面价值（或拍卖机构宣布的价值）。
业内人士指出，“打包”声明是指包含多个声明的一揽子声明。处置“打包”的索赔时，必须分别处理不同的索赔，以便某些索赔可能涉及处置过程。因此，在处理获得“打包”债权的个人的收入的税收时，有必要将财产的部分收入作为每次出售的部分债权的收入。
这笔钱可以算作引进人才的结算费
《个人所得税法》第4条第7款规定：按照国家统一规定支付给干部和职工的结算费，辞职费，退休工资，退休工资和退休生活补助金免征个人所得税；
但是，目前按照税法中国家统一规定支付给干部和雇员的安置费是指下岗工人的安置费，
“国家统一条例”是指离退休干部安定的补贴标准。
普通私营公司很难应用此规定
关于引进人才的税收的征收和免除，在国家税务总局明确规定免税标准之前，某些地方已经规定了免税标准。广州市《关于个人所得税若干业务问题的通知》（穗底水发〔2004〕64号）规定，如果一次性向单位引进高层次人才的结算费不超过5万元，个人所得税暂不征收;超过5万元的，可以按照合同期限平均计算。其他省市也对结算费规定了免税标准，但金额不统一。如果您公司所在的地区没有相关的税收减免，则应将清算费用计入当月的工资中，并缴纳个人所得税。
就法规而言，很明显，如果不缴纳税款，扣缴义务人一经核实便将绝对负责，当然必须缴纳税收和罚款。如果您想少交税，除了基于年终奖金的计算之外，基本上没有合法的避税手段。与其他公司一样，许多中小型公司不预扣税，因为它们有两套帐户，这意味着要建立假帐户。毕竟，严格规定的是营业税和企业所得税。只要综合税负合理，一般就没有问题。最后，如果这些钱按照税法的规定缴税，那么引进高薪人才是合理的，这是合理的薪水和工资支出，并允许在公司所得税前缴纳（扣除）。