从理论上讲，如果您在不计薪水的情况下获得报销机票，则对公司没有影响。
对您来说，您已经达到了少交税的目的，但是您却是典型的逃税行为。
财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知
的全文如下：
各省，自治区，直辖市以及计划分开的城市的财政部门（局），国家税务局，地方税务局和新疆生产建设兵团财政局：
为了更好地发挥税收政策在促进残疾人就业方面的作用，并经国务院和商务部批准，进一步保护残疾人的切身利益，民政部和中国残疾人联合会决定实施一项新的全国残疾人促进计划就业优惠税收政策。现将有关政策通知如下：
已实施了针对残疾人单位的增值税和营业税政策。对于残疾人单位，税务机关应当根据单位实际安置的残疾人人数，实行退还增值税或减免营业税的方法。
（1）每年实际安置的每个残疾人可以退还的增值税或营业税减免的具体限额，应由县级以上县级税务主管部门根据所在地确定。 /县（包括县级城市，旗帜和）省级（包括自治区，直辖市，有计划的城市，下同）批准的适用最低工资标准确定六次，但最高每人每年不得超过35,000。
（2）国家税务主管部门应每月退还增值税。如果本月支付的增值税额不足，则可以从退还的增值税额中扣除当年上个月（指纳税年度，下同）退还的增值税额如果余额不足，则可以在余额中退还，可以在当年的后续月份结转。地方税务主管部门应每月减少营业税。如果本月应缴的营业税不足，可以在当年的下个月结转减税额，但不退还上个月缴纳的营业税。
（3）上述增值税优惠政策仅适用于其商品生产和销售或提供加工，维修和修理服务占增值税和营业税总收入50％的单位，但不适用于上述单位应税货物的生产和销售以及购买的货物（包括批发和零售货物）的直接销售以及外包单位加工的货物的销售收入。上述营业税优惠政策仅适用于提供“服务业”税项（广告除外）的收入占增值税和营业税营业总收入的50％的单位，但不适用。以上提供广告服务的单位来自用于“服务业”税收目的的应税服务收入。
单位应分别核算上述税收优惠政策和无权享受税收优惠政策的企业的销售收入或营业收入。如果不能单独核算，则不得享受本通知规定的增值税或营业税优惠政策。
（4）与本通知规定的增值税和营业税的优惠税收政策同时运作的单位可以选择退还增值税或减少营业税。一旦选择，它们将无法在一年内更改。
（5）如果同时应用了促进残疾人就业的优惠税收政策和支持失业，重新安置干部和军人家庭成员等就业的税收优惠政策，单位可以选择应用最优惠的政策，但不能累积执行。
（6）本文所称的“单位”是指在各种税收中注册的企业（包括个人独资，合伙企业和自雇家庭），公共机构，社会组织和私人非企业单位。
2.残疾人单位的企业所得税政策
（1）单位支付给残疾人的实际工资可以在企业所得税之前扣除，也可以扣除支付给残疾人的实际工资的100％。
单位支付给残疾人的工资的实际扣除额，如果大于当年的应纳税所得额，则可以扣除额不超过应纳税所得额的部分，以及超出部分不能在今年及以后的年度中扣除。亏损单位不得采用上述扣除工资所得的方法扣除应纳税所得额。
单位在实施上述通过上述工资加减法扣除应纳税所得额的方法时，可以享受其他企业所得税优惠政策。
（2）单位根据第1条获得的增值税退税或营业税减免收入，应免征企业所得税。
（3）本文所称的“单位”是指注册为纳税企业的企业（个人独资企业，合伙企业和个体户除外），公共机构，社会组织和私营非企业单位。
3.残疾人个人就业的增值税和营业税政策
（1）根据《中华人民共和国营业税暂行条例》（国务院令第136号）第6条第2款和《营业暂行条例实施细则》 《中华人民共和国税法》（（93）金融法[第40号]第26条规定，残疾人向社会提供的商业服务免征营业税。
（2）根据《财政部国家税务总局关于调整农产品增值税税率，部分商品免征增值税的通知》第（三）条的规定。财税字第004号]个人提供的加工，维修和更换服务免征增值税。
4.残疾人个人就业的个人所得税政策
根据《中华人民共和国个人收入表》第5条（主席令第44号）和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第16条“（国务院第142号命令），残疾人获得的劳动收入，应按照省人民政府规定的减免范围和期限减免个人所得税（不包括另外列出的城市）。具体收入项目为：工资性收入，个体工商户的生产经营收入，向企事业单位承包和租赁业务收入，劳务收入，汇票收入和特许权使用费收入。
五，享受税收优惠政策的单位的条件
符合下列条件并经有关部门批准的残疾人安置单位（包括福利企业，盲人按摩机构，工业治疗机构和其他单位）可以申请享受第一条和第二条规定的税收优惠政策：
（1）根据法律，已经与每个残疾人签署了超过一年（包括一年）的劳动合同或服务协议，每个安置的残疾人实际上都在该单位工作。
（2）残疾人的每月平均实际安置人数应高于单位雇员总数的25％（包括25％），残疾人的实际人数应超过10（包括10）。
残疾车站单位在职雇员总数的平均每月实际安置少于25％（不包括25％）但高于1.5％（包括1.5％），并且残疾人的实际人数大于5单位（含5人）可享受本通知第二条第一款规定的企业所得税优惠政策，但不享受本通知第一条规定的增值税或营业税优惠政策。
（3）对于每个已安置的残疾人，应提供该区人民政府规定的全面社会保险，例如基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和工伤保险。单位所在的县/县应每月全额支付。
（4）通过银行等金融机构，每位残疾人实际支付的工资不低于其所在地区/县的省人民政府批准的最低工资标准。
（5）具备基本设施，以安置残疾人工作。
六。其他相关规定
（1）确定符合上述税收优惠政策条件的单位，应按月计算残疾人实际安置人数在该单位雇员总数中的平均比例。如果该月的平均比例不符合要求，则应暂停该月的相应月份。税收优惠。一年内三个月的累计平均比例不符合规定的，取消其次年相应税收优惠政策的资格。
（2）《财政部国家税务总局关于教育税收政策的通知》（财税[2004] 39号），是第七条第七款所指的特殊教育学校设立的企业。指建立学生提供实习场所，学校自负盈亏，学校负责业务管理，所有业务收入均归学校所有。上述企业只要符合第五条第二款的规定，就可以享受本通知第一条的规定。以及第2条所规定的税收优惠税收政策。在计算残疾人数时，此类企业可能包括实际在企业中工作的特殊教育学校的全日制学生，以及在计算单位员工数时的上述学生。
（3）在辽宁，大连，上海，浙江，宁波，湖北，广东，深圳，重庆和陕西以外的地区，在2007年7月1日之前享受原始福利企业税收优惠政策的单位，不满足本通知第五条第（三）款规定的社会保险支付条件，但符合本通知第五条规定的其他条件的，主管税务机关可以临时确定该单位享受税收优惠政策。上述单位应当按照有关规定，尽快全额支付有关残疾人的社会保险。自2007年10月1日起，对于仍不符合此要求的单位，请暂停执行本通知第1条和第2条规定的税收优惠政策。
（4）对安置单位的税收优惠政策条件，实行年度审查法。具体的年度审查办法，由省级税务部门会同同级民政部门和残疾人联合会制定。
7.相关定义
（1）本通知中提及的“残疾人”是指持有“中华人民共和国残疾人证书”并被证明为视力残疾，听力残疾，语言残疾，肢体残疾，智力残疾和精神残疾以及持有“中华人民共和国残疾人士证书（1至8级）”的人。
（2）本通知中提及的所有“个人”均指自然人。
（3）本通知中提到的“单位工人”是指与单位建立劳动关系并应依法签订劳动合同或服务协议的雇员。
（4）本通知中所称的“工作治疗机构”是指将就业和康复结合起来，并组织精神残疾人参加适当的生产劳动并实施康复治疗和培训以达到的福利生产和安置单位。稳定的心情缓解症状，提高技能和改善生活条件的目的包括：精神病医院附属的康复工作坊，企业附属的工业治疗工作坊以及基层政府和组织建立的工业治疗站。
8.关于计算残疾人人数的规定