《个人所得税法》修订后，根据财政部和国家税务总局公告（财税[2018] 164号）文件计算
《国家税务总局关于调整个人计算一年期红利等个人所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）。
1.对于一次性奖金以外的所有其他奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，勤工奖等，它们将与月薪和薪金收入相结合，并将根据税法向个人付款。所得税。
2一年的年度奖金和绩效薪水，例如单位根据对年终薪金增长的评估而兑现的年薪和绩效薪水，年薪制度和绩效薪金方法，是根据分配给12个月的全部收入按适用税率纳税，然后按照规定的方法计算应纳税额。也就是说，首先通过雇员的一年奖金以及当月获得的适用税率和快速计算扣除额来计算应纳税额：
应付税款=当月获得的雇员整个月的一次性奖金x适用税率-快速计算扣除额
根据今年9月新修订的个人所得税法，全年一次性奖金的税金计算方法未作任何调整。有两种计税方法：
①。月薪超过3500元。一年期奖金除以12个月。根据获得的金额找到相应的税率，然后使用扣除的全额奖金×税率快速计算，这是最终需要。支付的税额。
应付税款=全年一次性奖金×税率快速计算扣除
②。个人的月薪不到3500元。这时，工资需要加到年度一次性奖金中减去3500元，所得金额除以12个月即可得出相应的税率。，然后使用此金额×税率快速计算得出的抵扣额，以得出应支付的税额。
一次性奖金的年度应纳税额=年度一次性奖金-（每月3500的工资）
应纳税额=年度一次性奖金应纳税额×税率-快速计算扣除率