随着时代的更新和替换，各种国家政策也得到了更新和更新，公司也越来越担心制作薪水表，因为薪水表中可能存在与税收相关的风险！今年的税收审计重点与前几年的审计重点之间的最大区别之一是个人税，而个人税的重点是工资和薪金！范例：根据举报的信息，广东省鹤山市地税局稽查局对某制造企业进行了税收稽查，通过核实“会计核算”的差异，认真审查薪资数据的方法任意列出人员，分解工资，以逃避代扣，代扣债务，偷逃个人所得税二十万元以上的方法。不久前，鹤山市地税局稽查局收到了纳税人举报信。信中说，一家本地制造公司涉嫌通过在2014年至2016年之间任意列出雇员人数和任意增加工资额的方式来逃避个人所得税。但是，该报告信仅提到了偷税漏税的问题。企业，并且不提供关键信息，例如所报告企业的详细操作，实质性数据和证据。鹤山市地税局检查人员结合行业信息和收集管理数据，对报告信息进行了分析，认为报告书中反映的情况较为真实，决定对缴纳的税款进行税收检查。从2014年至2016年对一家制造公司征收的个人所得税。最后，在强有力的三阶段黄金税制下，检查人员发现了缺陷，企业承认了违法行为，并表示接受处罚。该局进行了税收追回，对企业征收滞纳金，共处以罚款40万元以上。袁的处理决定。将来，个人税收将成为税收审计的重点，您的薪水和收入将在税收制度的监督下合理合法地进行。税务审计的四个关键方面1。审查薪资支付凭证，社会保障金支付，检查公司人员名单，出勤表，薪资明细帐和计算表，并审查凭证信息和银行的数据。工资卡和其他凭证数据对应关系无差异；如果企业为其支付社会保障，则税务局可以同意这是公司雇员的工资。 2。检查雇员人数和企业的工资标准。异常审计人员对企业的会计凭证和原始凭证进行分析，结合公司的生产经营和生产规模，核实职工人数和工资标准，重点核实月薪低于5000元。人。 3。检查企业的“应付职工薪酬”帐户的“帐户-帐户”差异审查和分析是否与实际支付的工资总额相对应，检查“应付福利费”帐户的支出，并核实企业通过该帐户发行现金和物品的具体情况。 4。结合第三方信息分析企业数据，使用三阶段黄金税制度和社会保障制度，检查薪资表中支付的员工和社会保障人员人数差异是否很大，并进行申报个人所得税人员对企业的比例和收入进行核查。那么，减少个人税收支出的有效方法是什么？那增加个人收入呢？目前，您可以参考以下税收税收计划：（1）合理调整工资，并尝试将工资安排在扣除税额以下； （2）减少名义收入，并用一些福利代替（例如为雇员购买保险和支付更多的公积金等）； （三）可以推迟或者提前调低月工资收入； （4）纳税人在尽可能长的时间内获得劳动报酬等。但是，尽管有许多税收筹划方法，但是如果公司希望帮助员工实现合理的减税，他们还应该根据专业的税收筹划计划促进这项工作的实施，以便他们可以在合理合法的条件下帮助员工。情况。要实现最大程度的税收减免，还要使税收筹划更加安全有效。现在，许多地方政府出台了许多税收优惠政策，以减轻企业的税收负担，促进地方经济发展，吸引企业到园区定居，实现互利共赢。合理合法的税收筹划方案如下：1。将公司搬迁至地方政府园区，享受地方政府退税政策（增值税，所得税返还），并返还当地50％-70％保留（进入不需要企业搬迁，只需更改注册地址）。 2。新版独资企业享受批准的征收计划，增值税1％，附加税：0。18％，批准的个人税0。5％-1。9 %%，综合税率约为3％，然后按双方之间的业务往来可以解决成本问题是减少主体公司的企业所得税，而个人享受批准的征收政策，税负较低，实现了公司税的全面减免。负担。详情请参观公园。这里的编辑提醒大家：1。新税法实施后，纳税申报已成为检查员检查的重点。只要画出它们，公司通常很难摆脱这种关系！ 2。长时间警告大量零申报的企业。如果一家公司长期没有雇员，薪水超过5，000，则很容易发现异常情况。 3。社会保障金是否全额支付，如果社会保障的数目和应纳税的个人数目不一致，将会有很大的麻烦。随时关注我，并向所有人带来新信息。如果您想了解更多，欢迎您发送私人信息。我会尽快给您答复，以解决您的问题。