计提更多的费用来避税,计提工资可以避税吗

公司的员工工资不计提直接发的时候走费用可以吗

产生步行费

借款：行政费用

贷款：应付职工薪酬

此步骤称为应计

付款时

借款：应付职工薪酬

贷款：银行存款

当前的会计法规定，支付给员工的所有工资和补贴必须支付给员工的薪酬帐户

用管理费用代替绩效工资，来避税的账务处理

1.预扣工资：

2.预支绩效工资：

借款：应付薪金5000

贷款：银行存款5000

3.发放员工工资并扣留社会保障金时：

借款：应付薪金6100

贷款：其他应付款-个人社会保障1000

贷款：应纳税额-税收调整额100

贷款：银行存款5000

4.支付社会保障时：

借款：其他应付款-个人社会保障2000

管理费用-劳动保险1000

贷款：银行存款3000

计提工资时要不要计提个人所得税

需要累积。预扣税是根据应计薪金计算的。

）在计薪时：

借款：行政费用-工资

制造成本工资

销售费用报酬

（2）支付工资时：

借款：员工应付薪水

贷款：应交税费-个人所得税

贷款：其他应付款-社会保障（个人）

贷款：其他应付款-应急基金（个人）

贷款：库存现金

（3）缴纳社会保障税时：

借款：行政费用-社会保障（负责公司）

借款：管理费用-应急基金（公司）

借款：其他应付款-社会保障（个人）

贷款：应交税费-个人所得税

借款：其他应付款-应急基金（个人）

贷款：银行存款

计提工资和计提管理费用是怎么计提的？ 特别是工资计提，工资计提是根据什么数算出来的呀？ 请前辈们越详