（一）以现金支付注册职工工资的企业，应当依照法律，法规的规定办理有关财务手续；
2.然后，会计凭证的附件应包括相关的支付凭证（根据企业单位内部资金制度进行检查和批准），相应的工资表以及领取工资的签名表（员工签名）。 ;
3.请核实并依法操作。
工资核算条目：
1.提取管理部门的工资
借款：管理费用-应付工资
贷款：应付员工
发行时的管理部门工资
借款：应付给员工
贷款：现金
公司的部分薪金通过公司的银行帐户支付，部分薪金以现金支付。薪级表是相同的。不同的付款方式不会影响薪资规模，只涉及银行存款帐户和现金帐户的更改。
一，通过银行存款支付职工工资：
贷款：银行存款
2.以现金支付员工工资时：
扩展信息：
应付给雇员的补偿包括：
1.职工工资，奖金，津贴和补贴；
2.职工福利费；
3.社会保险费，例如医疗保险费，养老保险费，失业保险费，工伤保险费和生育保险费；
4.住房公积金；
5.工会经费和职工教育经费；
6.非货币利益。这是指使用自产产品或购买的商品给员工作为福利，向员工免费提供资产或租赁资产供员工使用，免费为员工提供医疗保健服务，或向员工提供某些补贴产品或服务等
7.解除与职工的劳动关系补偿；
8.与获得职工提供的服务有关的其他费用。
参考资料来源：搜狗百科应付员工