劳务合同避税方法

劳务人员费用超过800元的，如何合理避税？

人工成本超过800元时如何合理避税：

1.更改用途。 打开其他发票。

2.视为工资。 但是您需要签订劳动合同并支付社会保障。 可行性低

3.做内部帐户。

4.以个体工商户的名义开具发票。 支付营业税，而不是税。

----------------------------------------

不怕恶意采用

坚持追求真理

今天我到财务领工资，我签署的是劳务合同，工资是4000，个人所得税缴纳了百分之二十，吓到了！挺多的600+

签订劳动合同后，扣除800元后的剩余收入，按20％的税率征税，因此您的税额应为（4000-800）* 20％= 640元。

如果签订劳动合同，则税前扣除额为2000，实行超额累进税率制度，应纳税额=（4000-2000）* 10％-25 = 175元。

我不知道您为什么不与公司签订劳动合同，但是我个人建议您仍然找到一种签订劳动合同的方法。 这是最正确，最经济的方法。

请问兼职人员的劳务报酬如何避税？

（1）使用分割避税。一般来说，获得劳动报酬收入的方式直接影响您在一定时期内的收入。税法规定，当一项活动的收入超过一个月时，支付间隔超过一个月，则将每个收入金额计入每个月。如果间隔不超过一个月，则每次计算收入金额。然后，在向他人提供劳务时，需要根据劳动合同合理安排纳税年度的月度劳务费金额和实际支付额，以达到避税目的。

（2）采取某些服务以避免被服务方征税。例如，被服务方向提供劳务的一方提供食品，运输和其他服务等同于增加劳动者的费用并减少劳动报酬总额，从而使劳动报酬的应纳税所得额保持较低水平。 。税收水平。另一方提供的服务可能是劳务提供者的日常开支。如果他们用收入来购买，通常在缴纳所得税时不能扣减。这样，尽管提供劳务的收入是由于接受了对方的服务而减少的，但也达到了减轻税负的目的。这比直接获得较高的劳动报酬但缴纳更多的税收更为有利，因为这将使劳动报酬的获得者总体上保持较高的消费水平。