首先，我要纠正的不是公司的避税，是为了个人的利益，它与公司的避税无关，对公司有害，但没有好处； 另外，这是非法的。 作为一家期望成长和发展的公司，它不应该做这种事情。 无论公司和个人如何，合理合法的税收是基本要求。
你好！
这显然不符合相关规定。劳动法明确规定，雇员有权详细了解其所有收入。
以下是两个可以帮助您保护合法权益的选择：
1：如果您不想影响两方之间的关系，可以在公司结帐日期到财务部门，礼貌地询问薪水的详细构成。如果另一方以公司法规不允许其陈述为由而拒绝，您能告诉我们，我们可以看一下哪项公司法规？
没有公司将其写下并发布。如果对方将其取出，请拍摄照片或立即将其复制（请记住包括已被证明有效的背景：例如，公司的分会，财务人员将您的手拿给您看，然后拿走）为防止另一方作弊而进行佐证的效果，最好一起证明）。
2：如果另一方只是口头上说公司展示不方便，您可以开玩笑地说：我去，这笔薪水已经支付，我不知道我从钱中得到了什么。笑着开玩笑：劳动法不是规定公司必须向员工展示详细的工资构成吗？再次提出公司规章制度的地方，并强调说，如果真的没有必要这样做，那是公司规章制度吗？
如果对方说他们现在找不到，请说您不能慢慢找到它。
如果对方说今天不可能，请明天或后天预约，并准时到达对方提出规章制度。此时，您已经完全掌握了主动权，剩下的就是去劳动局了。
希望您能保护自己的权利！
通常，提出这种问题的人必须是每月底薪2000元的人！当您每月获得成千上万甚至数十万的薪水时，您不希望公司找到钱！
继续回答您的问题：安全问题！效率问题！假币问题！还有很多。插手是个好主意！您持有成千上万的美元。下班后被抢劫怎么办？跑回赖公司找金？还是因为自己的过失而被盗？对你有什么好处？您不必担心少寄给您几百美元。或存在一些伪造货币的可能性。这是你的损失！该公司这样做。一个是安全的。第二，提高效率。坐在电脑前可以完全走过去！二是防止财务问题。避免员工与公司之间不必要的财务纠纷！
只要公司没有欠款，公司的付款方式本质上就无关紧要！但是，只要发生任何事情，就只会丢失您的个人财产！您也可以要求公司给您发现金币！