提供劳务派遣服务的一般纳税人，可以遵循《财政部国家税务总局关于全面启动营业税改增值税试点工作的通知》的有关规定（财税[2016] 11号）。 36）为了获取所有价格和超出价格的费用。对于销售，增值税是根据一般税收计算方法计算和支付的。
您也可以选择使用已获得的总价和超出价格的支出来支付差额，然后减去替换单位支付给劳务派遣人员的工资和福利，并申请社会保险和住房公积金进行销售，按照简单的税款计算方法，按5％的税率计算并支付增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以遵循《财政部国家税务总局关于全面启动营业税改增值税试点工作的通知》的有关规定。 [2016] 36号），为了获得所有价格和额外的钱，支出是销售，增值税是根据简单的税款计算方法以3％的税率计算和支付的。
选择支付差额的纳税人应向用人单位收取工资，福利，社会保险和住房公积金。不得发行特殊的增值税发票，而可以发行普通发票。
劳务派遣服务是指劳务派遣公司为了满足劳动者对各种灵活劳动者的需求，接受劳动者的管理并为他们工作而向实验室派遣的服务。
扩展信息
为了规范劳务派遣，维护工人的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系，制定了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和《劳动合同实施条例》。中华人民共和国《劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》实施条例）和其他法律，行政法规制定了本条例。
第六章法律责任第二十条劳务派遣单位或者用人单位违反《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的劳动派遣规定的，依照《劳动合同法》第九十二条的规定执行。
第二十一条劳务派遣单位违反本条例规定，解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照《劳动合同法》第四十八条，第八十七条的规定执行。第二十二条用人单位违反本条例第三条第三款规定的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，给予警告； 对劳务派遣人员造成损害的，依法承担赔偿责任。
第二十三条劳务派遣单位违反本规定第六条的，依照《劳动合同法》第八十三条的规定执行。
第二十四条用人单位违反本规定返还被派遣劳动者的，依照劳动合同法第二十二条第二款的规定执行。
参考资料来源：《人民日报在线劳务派遣规定》
通常，纳税人的劳务派遣公司的进货票很小，但是可以扣除办公用品，空调，水，电，暖气和机油修理费用。
我可以实施差额税法的扣除吗？
税收上的差异更为合理。 如果您能赚更多，那就多付钱。 少赚钱少付钱。
改革后，劳务派遣差额按以前处理，计入收入。
借款：银行存款（或相关科目）
贷款：主营业务收入
贷款：应付税款-应付增值税
1.会计处理：
（1）确认收入时的会计处理
借款：银行存款
应付税款-未缴增值税
（2）支付给派遣员工的工资和福利以及社会保险和住房公积金的核算
借款：应交税款-未缴增值税
主营业务成本
贷款：银行存款
两个例子
（一）一般纳税人选择对劳务派遣服务的差额征税，包括销售税款100万元，工资，福利，社会保险，劳务派遣人员住房公积金80万元
借款：银行存款1,000,000.00
贷款：主营业务收入952,380.95
应付税款-未交增值税47,619.05
借款：应交税款-未付增值税38,095.24
主要经营成本761,904.76
贷款：银行存款800,000.00
（2）如果选择小规模劳务派遣服务，含税销售额为8万元，则支付劳务派遣人员的工资，福利，社会保险和住房公积金。法规允许的人民币60,000元应扣除销售费用后应支付的增值税60,000.00