农民工避税

关于工资如何避税的问题

（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；

（二）改善职工福利，减少名义收入；

（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；

（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：

（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；

（二）企业提供度假旅行津贴；

（三）向保险公司购买理财保险；

（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；

（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；

（六）实物分配；

（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）

（8）公司提供员工福利设施。

例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接支付合作伙伴管理费；

②企业提供并安排免费医疗补助；

③使用企业提供的住宅设备；

④企业提供运输；

⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。

民工工资如何纳入成本

该问题应事先与财政协调。

移徙工人的临时就业是支付劳动成本，而不是工资。 您可以向农民工解释这一点，签发证书，然后让他们去当地的地方税务局签发劳务发票，并用劳务发票结算。 （应缴纳5％的营业税，再加上5％* 13％，再加上20％的个人所得税。）

避税：请勿代表国家税务机构开具劳务发票，提供货物发票或开具3％的普通发票。 需要证书。 （询问财务状况，他们都知道该怎么做）

劳动合同里填多少固定工资避税，试用期工资要怎么填写？

个人所得税的起征点目前为3500元，超过该起征点的，均需缴纳个人所得税。

关于试用期工资，不得低于单位同一职位的最低工资或劳动合同中约定工资的80％，并且不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条试用期期间的职工工资，不得低于单位同一岗位的最低工资或者其劳动标准的80％。 合同，且不得低于雇主的位置费标准的下限。