为了签订低工资的免税合同，酒鬼们不感兴趣。
因为一旦发现了逃税行为，就会受到严厉惩罚。 风险公司不会不知道，但是为什么要冒险呢？ !!
如果是轻信签字，则可能会遇到许诺收入与合同收入不一致的情况。 当时，公司强调以合同为准，工人可能陷入被动状态。
因此，为避免发生事故，您需要注意收集相关证据，并在发薪时保留工资单等以证明您的实际工资，以证明签订的合同是该公司的产品。 有意在发生纠纷或纠纷时避税，主张合同无效，主张以实际收入为基础。
这种情况是非法的。 企业和个人都有逃税的问题。 目前，为了促进就业和经济发展，国家已开始减少或减少对中小企业的各种税收。 个人所得税的门槛也在提高。 100元真的没有必要增加未来的法律风险
该公司为避免劳动合同的避税而降低了工资，但您当时也签署了该工资。 您现在应该按照合同支付工资3500元。 如果您一直按照13,000元的价格付款，则可以索要差额，并声称这不及时。 全额支付工资补偿金。
可以进行劳动仲裁，证据表明实际支付的工资为13000元。 可以根据实际支付的工资进行补偿，要求他们承担加班，加班费和社会保障补偿金的经济补偿。