公司给员工福利补贴怎么避税呢

关于单位发放给职工的补贴怎样做分录

交通费，住房费，电话费等补贴已计入管理费－职工福利费。

会计分录：

借款：管理费用－员工福利

贷款：银行存款（或现金）

企业应当按照“管理费用”科目计算管理费用的发生和结转。借方注册企业在此科目中产生的管理费用应在注册期末转移至“年度利润”科目的管理费用中，转移后该科目将无余额。该账户根据管理费用的支出项目进行详细核算。

扩展信息：

企业成立时产生的开办费，包括员工工资，办公费，培训费，差旅费，印刷费，注册费等，记入“管理费”帐户，记入“银行”款存款账户。

企业管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”账户，记入“应付职工”账户；企业应当支付按照规定计算确定的矿产资源补偿费，并将“管理费用”账户记入借方，贷记“应纳税额”等科目。

企业行政管理部门发生的行政费用，例如办公费，水电费，差旅费，以及企业发生的其他费用，例如商务招待费，咨询费，研究费等，记入“行政费用”。帐户，并记入“银行存款”，“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”帐户的余额转入“年度利润”帐户，应从“年度利润”帐户中扣除，并应将“管理费用”帐户记入。

管理费用按会计期间费用计算。企业发生的管理费用，在“管理费用”帐户中进行计算，并根据“管理费用”帐户中的费用项目设置明细帐户以进行详细核算。期末“管理费用”帐户的余额在结转到“年度利润”帐户后没有余额。

参考资料来源：百度百科-管理费用

企业给职工发放福利费怎样进行会计与税务处理

1.会计处理。

1.如果包含在员工的工资和薪金系统中，并且与工资和薪水一起发放了福利补贴，则在借记时贷记“银行存款”或“现金”，并从“应支付的员工薪金-工资，奖金”中扣除，津贴和补贴。”

2.如果是按照其他规定发行的，例如暖气补贴，中暑防暑费，雇员交通补贴，家庭探望和道路通行费等，则贷记“银行存款”或“库存现金”，并借记“应付雇员”薪金-“员工福利费”。

税收待遇

1.符合国家税务总局有关规定的固定福利待遇连同工资，薪金一起，可以用作企业的工资，薪金，并按规定计算应纳税所得额时在税前全额扣除。雇员必须包含在个人所得税的总工资中。

2.除符合上述条件的职工福利费外，不超过工资总额14％的部分可以扣除。

企业给员工发放的哪些福利费要个人所得税

国家税务总局关于印发“个人所得税问题征收规定”的通知：

不属于工资和薪金性质或不属于纳税人自己的工资和薪金范围的以下补贴和津贴不征税：

1.独生子女津贴；

2.公务员薪金制度的执行不包括基本工资总额，津贴余额和家庭成员的副食品补贴；

3.育儿补贴；

4.旅费津贴，伙食补助。