奖金和工资分开发可避税嘛

提问时间:2019-12-04 19:46
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admin 2019-12-04 19:46
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年终奖与工资分开发需要纳税吗?工资2500元 有扣税。 奖金880元

年终奖和工资是按时制定还是如何分配,本身并没有实际意义。 纳税时,会这样扣除年终奖和工资

在发放年终奖金的月份中,每月计算年终奖金,再加上当月的工资减去扣除费用,然后快速计算扣除额和税率。 年终奖没有这个问题

税率 增值税_扣除 收入

工资和奖金分开发,一共超过2000元,扣个税吗?怎么扣?

纳税人将获得全年的一次性奖金,该奖金分别计算为一个月的工资和薪金收入。从2005年1月1日起,扣缴义务人将使用以下税收计算方法支付当期收入。

首先将员工在当月获得的年度一次性奖金除以12个月,然后根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。

例如:在2008年底一次性获得年终奖的人12,000元,应按以下步骤计算年终奖应交的所得税:首先,将12,000元除以按12个月可得到1000元的商数。为了确定10%的税率并快速扣除25元,纳税人应缴纳的个人所得税为12000×10%-25 = 1175元。

如果在发放年终总奖金的月份中,雇员的当前月薪和薪金收入低于税法规定的成本扣除额,则年度总总奖金的余额减去“雇员的月薪和薪金收入与费用扣除额之间的差额”。例如,纳税人的月薪为1500元,计算方法为[12000-(2000-1500)]×10%-25 = 1125元。同时,当地税务局的工作人员提醒说,如果单位以年终福利的形式向员工发送实物,则也应计入当月收入加个人所得税。

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工资和绩效分开发,工资已经扣过税了,那么绩效的个人所得税怎么算?

绩效个人所得税的计算方法为:应纳税所得额=月收入-5000元(起点)-特殊扣除(三险一金等)-特殊扣除-其他依法确定的扣除在北京,月收入一万元。 “三险一金”专项扣除额为2000元,月租金​​为4000元。一个孩子上幼儿园,他的父母六十多岁。

起征点为3500元时,没有特殊的额外扣除,每月需要345元;当起征点为5,000元时,没有特殊的额外扣除,并且需要每月缴纳(10000-5000-2000)×3%= 90元的税。

根据新政策,小李可享受房租减免1200元,子女教育减免1000元,老年人减免1000元(与姐姐分担),因此税额= (10000-5000-2000-1200-1000- 1000)×3%= 0元。

扩展信息:个人所得税税率:改革后,原先缴纳的增值税改为增值税,并将增值税(现代服务业)和11%的两个较低税率提高了(运输行业)。

根据上海的试点经验,改革后企业的税收负担有所减轻。营业税是根据全部收入缴纳的。改为增值税后,可以扣除一些费用和支出,这实际上可以减轻税收负担。

由于实行了增值税抵扣,与原来的全额营业税相比,税收负担将减少甚至大大减少。对于85,000名小规模纳税人,营业税改为增值税后,将执行3%的税率。比原来的营业税率低2个百分点。改革确实增加了个体企业的税收负担。

综合收入(工资,薪金,劳动报酬,手稿报酬,特许权使用费等)应按超额累进税率第7级征收,并按月应纳税所得额征税。税率根据个人每月工资和薪金应纳税所得额分为几个等级。最高级别为45%,最低级别为3%。有7个级别。

比例税率。对个人利息,股息,股利,房地产租赁收入,财产转让收入,附带收入和其他收入征收个人所得税,并按20%的比例税率征收根据试点行业的实际营业税负担计算两个新文件。陆路运输,水路运输,航空运输及其他运输行业的增值税税率基本在11%至15%之间。研发,技术服务,信息技术和文化创意,后勤协助和认证咨询服务等现代服务业基本上在6%至10%之间。

为了避免增加试点行业的总体税负,改革试点选择了两种低税率,分别为11%和6%,分别适用于运输业和一些现代服务业。

在营业税到增值税的范围内,广告代理业的税率为6%。

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资料来源:搜狗百科全书-个人所得税