我为您在年底提供双倍薪水的政策解释是，您可以将一次获得的收入除以12，以得出一年的税率。 如果是普通算法。
月度声明：1.4w-2000 = 1.2w
1.2w * 20％-375 = 2025
2025 * 12 = 2.43瓦
双倍薪水：1.4w
1.如果个人在获得年终奖金的月份的薪水高于（或等于）成本扣除额（3500元），则将年终奖金除以12个月，并找到相应的税率然后根据获得的金额快速计算扣除额，然后使用全额奖金金额×税率快速计算扣除额，即应支付的最终税额。
2.如果个人在获得年终奖金的月份的工资少于扣除费用（3500元），则将工资加到年终奖金中，减去3500元，并将其除以12个月以找到相应的税率并快速计算扣除额，然后使用此金额×税率快速计算扣除额得出要支付的税额。
3.当年终奖金与双倍工资在同一月支付时，将双倍工资和年终奖金除以12个月即可找到相应的税率，然后使用该金额×税率快速扣除。
应该注意的是，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只能使用一次计算年终奖金的方法。纳税人可以在一年中不同月份获得年终奖金收入，并且只能选择其中一个。使用年终奖金税法来计算和缴税。
避税可以采取报销，业务费用等形式。如果您有任何疑问，可以私下与我联系
国税发[2005] 9号文件规定：“全年获得一次性奖金的纳税人，按一个月的工资薪金分别征税。”
计税方法有三种。现在让我们分别看一下它们：
例子：张小的年终奖金是24000元，月薪是5000元。将24000除以12，对应于商2000的适用税率是10％，快速扣除是105，应付的年终奖金税是：24000×10％-105 = 2295（元）。月薪和薪金所得的应纳税额=（5000-3500）×10％-105 = 45（元），小张当月应纳税总额= 2295 + 45 = 2340（元）。
2.如果个人在获得年终奖金的月份的工资少于扣除费用（3500元），则将工资加到年终奖金中，减去3500元，并将其除以12几个月找到对应的。税率和快速计算扣除额，然后使用此金额×税率快速计算扣除额获得要支付的税额。
示例：小张的年终奖金为10,000元，月薪为3,000元，则（10000 + 3000）-3500 = 9500除以9500除以12，与商791.66相对应的适用税率为3％。金额为：9500×3％= 285（元）。月工资收入低于成本扣除标准3500元的，不再缴纳个人税。小张当月应缴纳税款共计285元。
3.当年终奖金与双倍奖金在同一个月内支付时，将双倍薪水和年终奖金合并并除以12个月，以找到相应的税率，然后使用该金额×税率-快速扣除。范例：小张的年终奖金和双倍薪水在同一个月支付。 年终奖金为10000元，年终双薪为3000元，月薪为3000元。 12.商1041.66的适用税率为3％，快速计算扣除额为0，年终奖金的应纳税额为：12500×3％= 375（元）。 月工资收入低于成本扣除标准3500元的，不再缴纳个人税。 小张当月应缴纳的税款总额为375元。
应该注意的是，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只能使用一次计算年终奖金的方法。 纳税人可以在一年中不同月份获得年终奖金收入，并且只能选择其中一个。 使用年终奖金税法来计算和缴税。
为了减轻员工的个人税负，我们应该学会合理地避税。