在工资单中，无需支付发票和缴税。个人所得税是对个人（自然人）获得的各种收入征收的所得税。根据2006年1月1日生效的《个人所得税法》，明确规定了个人所得税的应税对象，并列出了11种个人应税收入。首先是与我们最相关的工资。根据税法的规定，对工资性收入应缴纳的所得税按月征收，并适用九种累进税率。税率为5％至45％。为了正确掌握工资性所得税的计算方法，必须首先阐明以下几个方面：1.应税工资性收入的范围应税工资和工资性收入是指所获得的工资，薪金，奖金和年末个人为自己的职位或就业筹集的资金，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或就业相关的其他收入。包括以现金，实物，证券等形式获得的收入，是应税工资和薪金。
（一）免征个人所得税的项目1.免征个人所得税的政府特殊津贴，院士津贴，高级学术津贴和其他津贴以及国务院规定的免征个人所得税的津贴。免征个人所得税的补贴和津贴有四种：①独生子女补贴； ②实施公共服务体系的补贴，其中不包括基本工资总额，津贴与家庭成员副食品补贴之间的差额； 2.膳食补贴。餐费是指根据财务部门的规定因工作而实际需要就餐的人。根据实际的漏餐次数，他们将按照规定的标准收取费用。
2.福利费，养老金，救济金。福利费是指根据国家有关规定从企业，事业单位，国家机构和社会组织扣缴的福利费，或者从工会经费中支付给个人的生活津贴。救济金是指国家民政部门支付给个人的生活津贴。
（三）按照国际统一规定支付给干部和职工的结算费，退休金，退休工资和退休生活津贴。其中，已达到退休和退休年龄但由于工作需要适当延长退休和退休年龄的高级专家（指获得国家政府特殊津贴的专家学者），其工资和薪金收入在退休期间和退休期间有所延长。视为退休收入免征个人所得税。4，企业和个人按照中央和地方政府规定的比例提取并实际支付给指定金融机构的住房公积金，医疗保险基金，基本养老保险基金和失业保险基金，不包括在个人的当期费用中。工资和薪金。征收个人所得税。当收到上述“四金”时，免税。
5.企业和个人按国家和地方政府规定的比例发放的暖气补贴免征个人所得税。
（2）不予豁免的项目1.单位定期支付并由所有人共享的所谓餐费补贴，不属于免税范围，应计入月薪。计算收入。
2.下列收入不属于免税福利费的范畴，应计入个人所得税的工资收入中：①超出国家规定比例或基数的福利费，各种补贴个人，补贴。
②补助金，以及从福利费和工会经费中支付给职工的补助金。
③单位个人购置汽车，房屋，计算机等不是生活困难的临时补助。
3.企业和个人超过国家和地方政府规定的比例实际提取到指定金融机构的住房公积金，医疗保险基金，基本养老保险基金和失业保险基金，计入当期支出。超出规定比例。对个人的当期工资和工资性收入，应当依法征收个人所得税。
4，企业和个人超过国家和地方政府规定比例的取暖补贴，以及超过规定比例的取暖补贴，应平均分四个月缴纳个人所得税。
（三）减税项目1.残疾人，孤儿和烈士的收入（限于劳动收入）；应当按规定减少残疾人工资所得税的80％。
2.因严重自然灾害蒙受重大损失的人。
（三）国务院财政部门批准的其他减税措施。
2.计税依据的确定计税依据是应纳税所得额，是个人取得的每笔收入的余额减去税法规定的扣除项目或扣除金额。薪金收入是按固定的每月收入扣除额（每月）征收的。月收入减去税法规定的1600元免税额后的余额为应纳税所得额。税法规定，所有应纳税所得额的单位和个人均为个人所得税的扣缴义务人。 采用代扣代缴个人所得税的方式。 公司的财务部门是代扣代缴人，必须执行代扣代缴税款的义务，由税务局统一下达。
而是有发票，没有税，相关条款如下
能够。 但是，有一些限制。 法人平均不超过500元，职工平均不超过300元。
但是，在将通信补贴计入工资后，在计算个人所得税时，如果超出应纳税工资标准，则应缴纳个人所得税。
建议使用通讯发票偿还电话和手机费用，这些费用可以在税前扣除。
每月两次支付薪水并不是避税，因为员工的个人所得税是根据员工的月收入计算的。 每月支付两次仍是一个月的收入。 因此，没有避税措施。 通常，您可以要求增加公积金的数额以实现避税。