首先，工会具有独立的法人资格。是工会主席还是法定代表人？工会主席是负责人
我不能开设基本银行账户吗？不可以，至少应开设一个基本帐户，否则如何提取现金？
如果要在银行开户，必须刻上特殊的财务印章和法人印章。法人印章是否一定是工会主席？从内部控制的角度来看，法人的印章应该是工会的主席或其他负责财务的人员，但不应由出纳员保管。
每月工会资金是否直接从原始公司银行分配到工会帐户？是的，银行将签发特殊付款文件，其中一些将被转移到上级工会组织，而另一些将进入该单位的工会组织帐户。
如果我还没有开设基本帐户，可以直接使用原始公司的现金进行活动吗？是的，但是该单位是从其他应付款中支付的，因此需要进行税收调整。
雇员人数，工资，社会保障，个人税和工会经费之间的关系：工资是根据雇员人数来支付的，个人税是根据工资上3500元以上的雇员人数来宣布的，与社会签订劳动合同的雇员人数涵盖了安全性。2.工会基金按工资总额的2％计提。
一，社会保险是国家要求的一种保险。国家发展社会保险，建立社会保险制度，建立社会保险基金。目的是使工人能够在年老，工伤，失业和分娩等条件下工作。获得帮助并享受保险利益。中国的《劳动法》和《社会保险法》均明确规定，雇主必须为其雇员缴纳社会保险。这是雇主的法律义务，显然具有国家强制性的特征。 。
（二）个人工资超过3500元的，应当缴纳个人所得税。
I.提取工会资金
借款：管理费用-工会基金
贷款：应付给工人的工资工会基金
支付工会资金时
借款：应付给职工会基金
贷款：银行存款
1.工会经费是工会组织开展各种活动所需的支出。它们是强制性的，无偿的和固定的。
2.工会经费来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定缴纳会费。 （2）工会收入。 （三）行政部门依照《工会法》的规定分配的资金。 （四）各级政府，企事业单位的政府补助。
3.争议主要针对2％的工会资金。引起争议的直接原因是这部分资金不是由工会会员以会费形式支付的，而是通过行政拨款来支付的，这导致人们在资金来源和内容上存在分歧。
4.根据《工会法》，工会经费有五种来源：一是工会会员缴纳的会费。二是建立工会组织的企业，事业单位和代理机构，支付工会分配的月工资总额的百分之二；三个工会所属企事业单位支付的收入；人民政府给予四项补贴；和其他五个收入。