当前的常用方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（二）改善职工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接向合作伙伴支付管理费； ②公司提供并安排免费医疗福利； ③使用公司提供的住宅设备； ④公司提供运输；员工子女等
银行仅根据银行提供给您的数据表签发。 无论您缴纳哪种税，您都必须自行向税务局申报预扣税。 如果与银行没有代扣代缴协议，则银行将不会。如果您扣税，您将获得4000的4000和6000的6000
公司的部分薪金通过公司的银行帐户支付，部分薪金以现金支付。薪级表是相同的。不同的付款方式不会影响薪资规模，只涉及银行存款帐户和现金帐户的更改。
一，通过银行存款支付职工工资：
借款：应付给员工
贷款：银行存款
2.以现金支付员工工资时：
贷款：现金
扩展信息：
应付给雇员的补偿包括：
1.职工工资，奖金，津贴和补贴；
2.职工福利费；
3.社会保险费，例如医疗保险费，养老保险费，失业保险费，工伤保险费和生育保险费；
4.住房公积金；
5.工会经费和职工教育经费；
6.非货币利益。这是指使用自产产品或购买的商品给员工作为福利，向员工免费提供资产或租赁资产供员工使用，免费为员工提供医疗保健服务，或向员工提供某些补贴产品或服务等
7.解除与职工的劳动关系补偿；
8.与获得职工提供的服务有关的其他费用。
参考资料来源：搜狗百科应付员工