费用替代工资属于避税么

提问时间:2019-12-05 05:47
共1个精选答案
admin 2019-12-05 05:47
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工资高的人往工资低的人,工资卡里面做工资,属于避税还是偷税漏税?工资低的人有也责任吗?

避税基于对会计和税法知识的全面理解,并利用了税法和会计知识中的漏洞。

合理避税实际上是依法纳税,仅承担法律规定的纳税义务,在税务部门自身工作中以不可理解或有争议的内容争取自己的权益,以及各种形式的使用和结合 税收优惠政策和方法减少不应承担的税收。

前提是:不违法。

逃税是有意或无意的违法行为。

主要区别在于它是否非法。

自行判断

避税 工资_支付 逃税

工资避税是什么意思

1.部分工资按规定支付,其余以费用报销的形式支付;

2.如果正常工资不高且未达到税率,年终奖金将被提取并分配给月薪。

3.如果有内部和外部帐户以及公共家庭和私人家庭,部分薪水也可以从公共家庭支付,有些可以从私人家庭支付。

4.员工福利在贷记时会包括在其他科目中(娱乐费用只能在公司所得税申报中部分扣除,必须综合考虑以避免损失。

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如果领导将费用放在收入较低的员工工资中,以此来避税,那么对员工会造成什么影响?可不可以告发他?

完全有可能报告他。 这违反了税法的有关规定。 这是偷税漏税。

逃税罪是指纳税人或扣缴义务人故意违反税收法律法规,伪造,变造,隐瞒,擅自销毁账簿,簿记凭单,在账簿上增加支出或不减少或减少收入的行为 ,一种严重的未能报告或未报告或由于未支付或少付应纳税额而产生虚假纳税申报表的手段。 根据《刑法修正案》(7),该罪行已被逃税罪所取代。

您领导的行为是伪造的。