目前，个人收入计划通常可以通过两种方式进行：首先，当将个人税项报告为工资和薪金时，会合理使用年终总奖金宣布政策，并根据实际收入进行分配。 其次，可以根据批准的营业收入，建立个体工商户缴纳个人税。 此时，高收入人员营业收入的税负一般低于工资税。
希望对您有所帮助。
如果你是从劳动报酬中缴纳个人所得税，则应缴纳15.3万元的税款。
如果是按公司纳税，则必须先缴纳营业税，比例为5％，税额为25,000元，然后在使用营业税-公司成本后，其余部分要缴纳企业所得税。 预计税金为12.5万元，约合15元至1万元。 两种方法之间没有实质性差异。
与另一家公司进行谈判，并以薪水的形式向您付款。 然后，您会找到一些发票，以报销的形式收到一部分，然后提供其他人的身份证件。 您可以以他人的名义从另一家公司领取薪水，然后领取一部分。 。 此操作应节省大量税款，但这将由税务局进行调查，因此必须谨慎处理并且不得有任何缺陷。
合理避免员工工资的税收，目前常用的方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（2）改善员工福利，减少名义收入；
（三）可以采用延期或升职的方法，使月薪收入大致平均；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。如：
①公司免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供和安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输； ④
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。