---全年的一次性奖金：1.如果一个月的薪水（月薪）大于2000：薪水缴纳的税金=（工资2000）*相应的税率-相应的扣除额 ; 年度扣除
1.年终奖与每个月平均分配
例如，某公司员工的月薪为10000元，公司在1月份授予他的年终奖金为每月等值40,000美元，为3333元，适用税率为15％，速扣除125元，年终将应纳税额40,000 * 15％奖励为125 = 5875元。这样算下来，可以节省8625-5875 = 2750元。
但是，很少有公司使用此方法。最大的公司保留员工年终奖的目的是，如果年终奖与每个月的份额相等，那么将很难发挥作用。
2.发行证券，礼品，购物券等。
在某些股份制企业中，公司的年终奖励将以股份形式奖励给员工，使员工能够参与公司的股利分配。根据最新税法，此方法适用20％的比例税率，远低于适用于年终奖4万元人民币的30％的比例税率。当然，股份形式不像现金形式那样直接。大多数人仍然喜欢可以直接获得的钱。
3.在具有优惠税收政策的工业园区建立独资企业
今年的国发[2017] 5号文件已更改，从禁止地方政府出台税收优惠政策来鼓励他们，工业园区可以再次享受政府的税收优惠政策。
以贫困县，少数民族自治州重庆市潜江正阳工业园区为例，最新的税收优惠政策规定，在当地保留民营企业增值税的50％，其余30％ ％应返还给企业作为奖励。可以征收个人所得税，税率为10％。
再以100万年终奖为例，选择做重庆正阳工业园区的个人独资企业，总税率：（1000000÷（1 + 3％）×3％（增值税）×（1-50％× 30％）+3495.15（附加税）+19376.21（税）÷1000000 = 4.76％！换句话说，您只需要支付47630税，比436495少了将近400,000税！不仅适用于本地重庆，而且对其他省份也非常方便。
该税与月薪一起扣除，个人所得税是根据月薪总额计算的。
应纳税所得额=工资收入额-各种社会保险费-门槛（3500元）
应税金额=应税收入x税率-快速扣除
注意：如果是针对外国人（包括香港，澳门和台湾）的，则每笔税的起点应设置为4800元。