1.部分工资按规定支付，其余以费用报销的形式支付；
2.如果正常工资不高且未达到税率，年终奖金将被提取并分配给月薪。
3.如果有内部和外部帐户以及公共家庭和私人家庭，部分薪水也可以从公共家庭支付，有些可以从私人家庭支付。
4.员工福利在贷记时会包括在其他科目中（娱乐费用只能在公司所得税申报中部分扣除，必须综合考虑以避免损失。
根据《公司法》和相关税法，现金工资表是否可以避免征税，主要取决于会计师的报告和报告方式。
如果以现金支付工资，并且在进行会计和纳税申报时注册除已付税款之外的工资额，则可以避税；
如果以现金支付工资，并且会计报告和报税表是根据实际情况而定的，那么超出的正常个人所得税将依法征税，低于该水平的地方将不征税。
工资分为两部分，一部分通过银行发行并输入到外部帐户；另一部分通过银行发放。另一部分由个人银行卡发行，用于通过卡转账进行内部现金转账。另一种方法是通过银行卡转账支付全薪，创建两个工资单，分别对帐户签名，然后将外部帐户用作现金。不建议这样做。一旦有人举报，退税罚款将是不可避免的，而且会很麻烦。特别是对于有很多员工的单位，他们可能会错过它。因此，如果您有能力支付高工资，则应纳税。个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。居民纳税人有义务全额缴纳税款，并且必须对来自中国境内和境外的所有收入缴纳个人所得税；非居民纳税人仅对来自中国的收入缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民，在本国居住的个人以及外国个人从本国取得的收入征收的一种所得税。在某些国家/地区，个人所得税是主要税种，占财政收入的比重更大，对经济的影响也更大。