假设8万元的工资是年薪,月薪相同,则月薪为6666.7元。假设按工资率的20%(各地略有差异)缴纳五险一金,则应缴纳1333.4元,个人所得税为78.33元。 12个月共支付940元,一年实际支付63,060元。
在社会保险中,各种费用以前一年的员工平均年薪为支付基数(新员工以第一个月的薪水或劳动合同规定的薪水为支付基数),并由单位和单个员工计算。单独支付。
规定比率约为:
养老金:单位20%,个人8%。
失业率:单位2%,个人1%。
医疗:单位为6-4%,个人为2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育率:单位1%,个人0%。
各地可能会略有不同。
一金一般为8%-12%,个人也是如此。
五险一金的支付比例为工资的20%,即6666.7 * 20%= 1333.4元。
工资税的计算公式为:
应纳税额=(工资和薪金-“五险一金”-扣除额)×适用税率-快速计算扣除额
2011年9月1日规定调整后的7级超额累进税率,如果整个月的应税收入超过1500至4500元,税率为10%,则快速计算扣除105位数。最低起征点为3500元,税金是扣除社会保险个人应负担的金额和公积金个人应支付的金额后计算的。
应纳税额=(6666.7-1333.4-3500)* 10%-105 = 78.33元。
可以适当增加社会保障缴费基数,例如增加公积金的个人扣除额,以便可以在计算税款之前进行税前扣除,而且将公积金支付到个人帐户中仍然是个人的 收入。 另外,可以将一年中某个月的月收入计入年度一次性奖金中,用于个人税的计算和缴纳,从而减轻了税负
根据您所在的位置,在一线城市中,税前收入低于15万,五种保险和一项基金已经完成,公积金占12%,这个数字应该在75%至80%左右。 比率越低,比率越高。 是的,我得到大约70%-75%的牌,比率越高,比率就越低。
所谓的避税方法通常是低基本工资,高年终奖金以及通过报销方法的各种补贴,从而将基本工资降低到门槛之前。 税前的一般基本工资约为5800,这意味着无需每月缴税。 如果使用年终奖金,则所得税的计算方法与基本工资不同。 一般来说,税率会更低,这比每个月的税率低。基本工资的支付要少得多。