如何避免工资税？
关于个人所得税，今年最大的热点是起征点已提高到5000元。但是，对于许多人来说，这仍然是一笔不小的支出。因此，许多企业采取各种措施来帮助员工避免个人所得税。那么，避免个人所得税的合理方法是什么呢？
以下是一些常见的避税方法：
1，提高职工福利水平，减少职工名义收入；
2，工资支付应尽量低于税前扣除额;
3，纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬;
4.采取延期或垫付的方法，尽量使每个月的收入变平；
5，多交“三险一金”；
6.工资单中包括了一些，其余的则通过发票偿还的方式支付。
这些都是公司合理避税的所有方式。有人可能会说，公司支付的钱更多，但报告的却很少，为什么不那么麻烦。这里需要说明的是，非法逃税与合理避税之间存在很大差异。太幸运了，只需将一个想法付诸实践，企业就无法承担这样的风险。
中国的个人税制目前已经完善，没有法律可循。 国家个人税收法律法规的作者必须高于企业的薪资和财务人员。 个人税的本质是缴纳税款多于收入。 对公司来说，按照正常的申报来预扣和付款是有益的〜不发放最直接的每月扣除额，并且一次性发放其他奖金作为一次性收入申报税款，这是不常用的 实际上！
通常，计划少付给员工一两百种税，公司将不得不支付双倍的费用。 它不划算，没有公司会这样做〜
因为我们现在使用年度会计预算预付款和年末会计结算计算方法来计算个人所得税。
因此，将收入分配给特定月份的计算方法不再适用。
好吧，那么您需要从6个额外的特殊扣除额中进行计算。
要计划。
例如，如何与丈夫和妻子一起减少孩子的教育支出？ 谁会扣除？
然后由养老金领取者和您的兄弟姐妹决定谁缴纳税款，以及由谁扣除。