---全年的一次性奖金：1.如果一个月的薪水（月薪）大于2000：薪水缴纳的税款a =（工资-2000）*相应的税率-相应的扣除额 ; 年度扣除
1.提款时
借款：管理费用-奖金（表示管理部门）
借款：营业费用-奖金（指示销售部门）
贷款：应付给员工的工资（奖金）
2.支付时借款：应付给雇员工资（奖金）
贷款：应付税款-个人所得税
贷款：现金
首先，可以通过分享特许权使用费和年终奖励等大量收入来降低员工的税率，从而降低员工收入的税率。 与前面提到的某些税收起征点一样，在颁发年终奖励时，您可以在当月收入与年终奖励之间取得平衡，并将收入尽可能地降低到与税率相对应的较低税率水平 。 为了达到逃税的目的，也将减少税收。
第二种方法是年终奖励收入的多元化。 除了一次性的现金收入，公司还可以考虑增加员工福利。 例如，为员工购买商业保险是一个好习惯。 为了员工的积极性，在一定程度上也达到了合理避税的目的。