财政部，国家税务总局关于基本养老保险基金，基本医疗保险，失业保险，住房公积金个人所得税政策的通知（财税[2006] 10号）第二条规定：财政和中国人民银行关于住房公积金管理中若干特定问题的指导意见（建政发[2005] 5号）和其他规定，本着单位和个人的精神，在不超过12％的范围内雇员本人的平均月薪实际存入的住房公积金可以从个人的应税收入中扣除。单位和职工缴存的住房公积金的平均月薪，不得超过其所在地区职工上年平均月薪的三倍。具体标准应当按照当地有关规定执行。
超过上述比例和标准的住房公积金单位和个人，应当将其超出部分计入当期工资和薪金，并征收个人所得税。
住房公积金缴费基数是指根据您公司为您存入的公积金金额计算的工资。它不包括您自己的供款，这意味着每月公积金的一半。
例如，您的工资是1500元+各种奖金福利= 5,000元。此时：您的公司可以按照您的1500元基本工资向您报告公积金。如果比例为10％，贵公司将为您支付150元。您的月薪也从150元的公积金中扣除。每个月节省的资金总额为300元，其中1500元为基数。
反过来说，您的公司也可以根据您的实际收入5,000元申报，这样您的公积金是1,000元，那么基数是5000。通常，公司会报告较低的基数，然后慢慢增加。
扩展信息
住房公积金的月缴存额是根据个人的月缴存总额和单位的月缴存额确定的。具体的计算方法为：
1.个人每月存款金额=存款基数×存款比率（四舍五入为人民币）；
2.每月单位存款金额=存款基准数x存款比率（四舍五入至人民币）；
3.总每月付款=个人每月付款+单位每月付款。
政府机构，其他组织的存款比例为12％，企业存款比例符合《关于完善住房公积金存款机制进一步降低企业成本的通知》的有关规定。
参考资料来源：《人民日报》 2017年住房公积金“国民账户”
一般情况：规定单位与个人存款比例相同。 例如，如果您的月薪为10,000，存款比率为10％，则您自己支付1000，单位存款为您。 这个是正常的。
特殊情况：如果您有恋爱关系，似乎可以增加比例以避免税。 例如，我见过一个牛人，月薪约15,000，住房公积金超过10,000。 每月仅收到3,000多个。 是领导~~~