员工举报企业工资避税

提问时间:2019-12-10 12:49
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admin 2019-12-10 12:49
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员工举报公司偷税漏税

一,根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第二十二条:从事生产经营的纳税人应当自取得营业执照之日起十五日内,按照国家有关规定设立会计账簿。营业执照或纳税义务。

前款所指的书是指总分类帐,详细分类帐,日记帐和其他辅助分类帐。总分类帐和日记帐应为书籍形式。

根据《发票管理办法》第十九条的规定,销售商品,提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,应当从对外经营活动中取得付款,收款人应当向付款人开具发票;在特殊情况下,付款方向收款人开具发票。

因此,该公司未能设置帐簿和发票违反了法律,构成了逃税行为。

2.根据《税收征管法》第十三条:任何单位和个人均有权举报违反税收法律和行政法规的行为。接受举报的机关和负责调查的机构应当对举报人保密。税务机关应当按照规定奖励举报人。

因此,您有权举报公司的逃税行为。如果报告了真实姓名,将获得奖励。

3.地方县级税收征管部门一般设有审计局。审计局是负责接收报告的地方。您可以使用电话,信件或口头报告。

4.如果您举报,最好提供材料以证明公司的实际销售情况。如果公司委托给外部金融公司的帐户与实际销售额不符,则可能涉嫌公司偷税漏税。

举报 提供_举报人 税务

企业给员工发放工资如何合理合法避税

合理避免员工工资的税收,目前常用的方法如下:

(一)在扣除应纳税额之前,尽量安排工资分配;

(二)改善职工福利,减少名义收入;

(3)可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入;

(4)纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

其中:改善员工福利和减少名义收入的方法有:

(一)企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法;

(二)企业提供度假旅行津贴;

(三)向保险公司购买理财保险;

(4)其中一部分包含在薪资中,其余的薪水以发票偿还;

(五)争取税务部门的更多利益,争取更多利益;

(六)实物分配;

(7)多付公积金(但同一家公司也面临多付,好像重庆的出资比例是确定的)

(8)公司提供员工福利设施。如:

①公司免费提供午餐,或公司直接支付合作伙伴管理费;

②企业提供并安排免费医疗补助;

③使用企业提供的住宅设备;

④企业提供运输;

⑤企业设立职工子女教育基金,为职工子女提供奖学金等。

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公司的所有员工工资单可以做为税务举报证据吗

1.公民发现企业有逃税行为,可以依法举报。 如果税务检查局设有举报热线,您可以通过当地的114进行查询。举报的方式有很多。 您可以通过电话或亲自举报。 税务机关将按规定对举报人保密。

2.当前报告需要输入到税务审计系统中。 无论是否提供逃税证据,税务机关都必须检查所报告的公司。 报告时,只需提供公司名称。 例如,在举报时,举报人可以拥有某些实质性的内容证据,这更有利于税务部门的审计。 有许多类型的证据,例如账外销售清单。 如果税务机关最后检查了情况,将对举报人给予一定的奖励。

3.因此,可以将员工的工资单报告给税务部门作为证据。