估计新单位希望检查并了解您在上一个单位中收到的薪水以及“五险一金”的情况。 首先，您可以大致了解上一单元的工作，并可以推断和判断您的能力和贡献。 其次，您可以参考上一个单元的许多事实来安排工作和薪水。
现在，员工需要在加入公司之前提交以前公司的薪水。通常，此过程主要有以下原因：
首先，给您参考薪水。许多员工在与公司讨论工资时会要求很多钱，因此出于成本考虑，公司需要参考员工的薪水要求。它将调用您公司的薪资流，以查看您的薪水是多少。给你合理的薪水。既不让公司遭受损失，也不使人才流失；
其次，确定员工是否在撒谎。与面试官交流时，许多员工会故意表现出自己的优势，有时甚至会增加一些水分来提高他们的薪水。提交前一家公司的薪水还可以查看您是否在撒谎并测试自己的诚信。
因此，面试时要注意以下两点：
首先，我们必须在面试中注意事实。
不要说谎，它会带来好处。也许您已经有了临时的风景，但是一旦您进入实际工作，您将自欺欺人。这也将引起另一方的同情和怀疑，并且不会在以后的工作中重复使用您。
其次，离开时，您必须与上一家公司保持良好的沟通
不要仅仅因为离开而与员工大惊小怪。因为现在是一个诚信的社会，所以如果您在与前公司的面试中没有获得良好的声誉，您的新公司可能会受到批评，这会影响您的职业选择。当您离开时，您需要知道如何感谢上一家公司提供的机会和薪水。尽管这是您的工作，但该公司还为您提供了平台。
在面试中要现实一些，并告诉对方您的实际薪水水平，这样可以防止您以后遇到太多麻烦。
有些公司取决于您以前的薪水水平
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