1.部分工资按规定支付，其余以费用报销的形式支付；
2.如果正常工资不高且未达到税率，年终奖金将被提取并分配给月薪。
3.如果有内部和外部帐户以及公共家庭和私人家庭，部分薪水也可以从公共家庭支付，有些可以从私人家庭支付。
4.员工福利在贷记时会计入其他科目（娱乐费用只能在公司所得税申报表中部分扣除，必须综合考虑以免产生损失）。
有多种操作方法，具体取决于您的财务操作方式是否更方便。
年薪在5万至6万之间，一个月上缴的税金只有200多元。 不必采取避税措施。 必须知道，使用避税措施必须承担相当大的风险。 对于企业和个人而言，一旦被税务局发现，他们的损失将超过所付。 因此，建议您不要逃税。 如果您做不到，则应与该部门协商，该部门应承担个人所得税。
如果必须避税，有两种常用方法。 一种是过度增加人员，将一个人的工资分成两个或两个以上的人。 但是，如果涉及社会保障，就会更加麻烦。 另一个是发票最高帐户，该帐户以报销发票的名义支付给个人，但是如果金额较大，则可能很难获得足够的发票。
单位工资最好是现金。 即，当将私人卡调用到私人卡时，在取得公共帐户之后，必须基于银行收据进行声明。 如果人数超过3500，则必须缴税。