拿您的工资单并将其报告给您当地的税务部门。缴纳员工个人所得税是单位的预扣税义务。一些单位已将法律更改为“为雇员避税”。实际上，这并不是雇员的避税行为。
例如，如果您的头寸少于10,000元，则找不到任何人。如果水平是10000元，个人可以获得8031元（扣除社会保障金300元，公积金1200元，税金439元），那么员工的实际收入约为9200元（含公积金）。
如果单位不允许员工缴税，则将缴纳9,500元，职工的实际收入也将约为9,200元，相当于扣除300元的社会保障。它实际上降低了单位的工资成本。
单位不履行预扣个人税的义务，所有个人应缴纳个人税，由单位负担。还将处以罚款，并对外国公司处以高额罚款。
这不仅违反劳动法，而且违反税法。
该合同的签订时间是1500年，目的是将来减少加班费和社会保险金。
请报告，您可以申请劳动仲裁。如果可以找到类似的工资单作为证据，那么起诉部门将这样做。清算后，估计这家日资企业将被关闭。
现金存款或银行是公司的薪资形式。 它是根据公司的方便确定的。 无论现金存款或银行的工资是不可避免的，税收都是不可避免的，因为公司需要参与会计。 纳税额可能超过3500
1.工资部分分为两部分。 一是基本工资。 例如，如果您的基本工资为4,000，则公司必须基于4,000支付五份保险。 工资越高，支付比例越高。 公司会寄给您4000。实际上，工资可能是2,000，因此应付金额会更低。 节省的2,000不能计入工资中，我会给您现金。
2.您的薪水高，税金高。 为了减少您的个人所得税，公司将分摊您的薪水并合理地纳税。