1.如果个人在获得年终奖金的月份的薪水高于（或等于）成本扣除额（3500元），则将年终奖金除以12个月，并找到相应的税率然后根据获得的金额快速计算扣除额，然后使用全额奖金金额×税率快速计算扣除额，即应支付的最终税额。
2.如果个人在获得年终奖金的月份的工资少于扣除费用（3500元），则将工资加到年终奖金中，减去3500元，并将其除以12个月以找到相应的税率并快速计算扣除额，然后使用此金额×税率快速计算扣除额得出要支付的税额。
3.当年终奖金与双倍工资在同一月支付时，将双倍工资和年终奖金除以12个月即可找到相应的税率，然后使用该金额×税率快速扣除。
应该注意的是，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只能使用一次计算年终奖金的方法。纳税人可以在一年中不同月份获得年终奖金收入，并且只能选择其中一个。使用年终奖金税法来计算和缴税。
避税可以采取报销，业务费用等形式。如果您有任何疑问，可以私下与我联系
当前有两种避免年终奖避税的方法。
首先是为年终奖金开发支付较少的税款。因为年终奖是通过将税率除以12个月来确定的。在一个纳税年度中，对于每个纳税人，这种优惠税收计算方法只能使用一次。作为颁发年终奖的单位，完全有可能通过舍入为零来避免征税。
第二种方法是让员工进行慈善捐赠。根据财政部和国家税务总局的《个人所得税法》和《关于公益性捐赠税前扣除的有关问题的通知》：捐赠给教育和其他公众的部分个人收入福利事业的税额不得超过纳税人的纳税申报额的30％。计算公式为：税收=应税收入×税率-快速计算扣除额，应税收入=工资收入-法律扣除额-捐赠（不超过捐赠限额）。
原则上不非法。 分为两张优惠券进行处理。 6万元是基于年度收益的一年期末奖励。 5000元是当月或季度的奖金。
从税务执法业的角度来看，您可能要注意是否已经支付了每日奖金。 如果您通常一分钱都得不到奖金，则可以通过这种方式明显避免税收。 您还可以计算并支付65,000作为年终奖金。
如果奖金不是每天支付的，建议考虑将其与第二年一月的薪水一起支付。 税收筹划必须事先进行，事后难以解释。