证据：
1.工资支付凭证或记录（员工薪资册）；
（二）用人单位发给劳动者的“工作许可证”和“服务许可证”，可以证明身份证明文件；
3.雇主填写的就业记录，例如“注册表”和“入学表”；
4.其他工人的证词；
5.单元监控视频。
6.在项目进行时项目所联系的人的推荐信。
如果您没有，可以与老板讨论薪水或描述其他工作，然后带上录音室。
申请劳动仲裁时，也可以作为证据。
收集证据以证明您可以上班。
低薪迹象如何工作？毕竟，您自己签名了。
但是肯定不会低于当地最低标准。
您可以证明自己的月薪或处于同一职位的其他人的薪水也可以。
例如，银行卡工资明细。
没有保险，即使您自己的书面承诺也无法标准化。
这只能被称为“绅士协议”，而劳工安全法规对此并不认可。如果您后悔，也将支持您申请仲裁。该公司还必须付款并被罚款。
法律要求公司为员工支付社会保险。社会保险的参与者不仅是雇主，而且是国家和个人。它不能单凭文书手段单方面放弃企业的义务。此类协议在法律上不受支持。即使签名，也没有法律效力。
公司可以发送解除劳动合同的通知书，并敦促他们办理解除劳动合同的手续，并在该日终止劳动合同。 交付方式有很多，公司可以通过邮件，公告等方式将通知发送给工人。
希望我的回答对您有帮助
最常见的介绍：税收问题
有什么特点：银行记录，工资
应用场景示例：税法
其他含义：我判断您提供的证据是[个人所得税]。 有证据表明，税务机关要求公司预扣税款。
举一个应用场景的例子：当然，您也可以申请个人声明。