工资卡通过了银行，有记录，并且税务局有证据，现金可以用作现金支出，这减少了税务局可以检查的银行记录中的工资和名义 工资较低。 但是，明年实施《劳动法》后，对您不利，因为明年《劳动法》有支付社会保障的规定，因此名义工资较低，公司的社会保障成本较低。
除非是国有企业或具有非常好的福利的私营企业，否则公司可能会根据实际工资比率向您支付社会保障。 通常情况下，无论工资多少，用人单位都支付城市最低的标准。
每月两次支付工资并不是免税的方法，因为员工的个人所得税是根据员工的每月收入计算的。 每月支付两次仍是一个月的收入。 因此，没有避税措施。 通常，您可以要求增加公积金的数额以实现避税。