首先，员工的工资可以现金支付。
根据规定，以现金或银行汇款形式支付给员工的工资必须在同一个月内合并计算个人所得税。
包括年底颁发的表彰奖励（不是一次性奖金），必须将其合并到当月的工资和税金计算中。
根据规定，以非现金形式发放给职工的福利补贴，也应当转换为相应的金额，并合并为当月工资，计算个人所得税。 （实际上，很少有单位这样做）
实际上，有些单位将允许雇员以报销的形式支付其部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下，在检查税款时，很难判断该税款是由于实际业务费用还是其他原因所致。
关于税收，支付更多，您不会有任何问题。少付钱，甚至一点点都容易出现问题。
希望能对您有所帮助。
简介：Leading Information是一家专注于女性快时尚的跨境B2C互联网公司。 它拥有自己的品牌SheIn，致力于独立的设计，生产和销售。 它主要针对北美，欧洲和其他地区，并致力于成为知名的快速时尚品牌。
法定代表人：徐仰天
成立时间：2014-12-11
注册资本：356.32万美元
业务类型：有限责任公司（中外合资）
公司地址：南京市雨花台区华深大道23号5号楼4楼407室
当前的常用方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（2）改善员工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临超额支付）
（8）公司提供员工福利设施。例如：①公司提供免费午餐，或者公司直接向合作伙伴支付管理费； ②公司提供并安排免费医疗福利； ③使用公司提供的住宅设备； ④公司提供运输；员工子女等