根据《国家税务总局关于处置资产处置企业所得税问题的通知》（国税函〔2008〕828号）第二条的规定，企业不向他人转让资产的下列情形：内部原因是资产所有权发生了变化。处置资产时，应当按照规定将收入确定为销售收入。
（1）用于市场营销或销售；
（二）用于社会娱乐活动；
（三）为员工提供的奖励或福利；
（四）分红；
（五）用于对外捐赠；
（6）改变资产所有权的其他用途。
此外，根据《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2016年第80号），企业印发了《国家税务总局关于企业所得税处理有关问题的通知》。 《企业处置资产所得税法》（国税函〔2008〕828号），在第二条规定的情形下，除另有规定外，销售收入应根据转让资产的公允价值确定。
因此，如果您的公司将自己生产的产品作为奖励分配给员工，则应根据产品的公允价值确定企业所得税的销售收入。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：“税法第二条所述的个人收入范围为：（一）工资性收入是指所取得的工资。个人因就业或受雇而产生的薪金，奖金，年终工资增加，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或受雇有关的其他收入。“第10条规定：”个人收入的形式包括实物现金，证券和其他形式的经济利益：如果是实物收入，则应按照所获得的凭单上标明的价格计算应纳税所得额；如果无证物品或凭单上标明的价格明显较低，则应纳税所得额收入金额应参照市场价格确定。“如果该收入是有价证券，则应根据面值和市场价格确定应纳税所得额。如果收入是其他形式的经济利益，应税收入应参照市场价格确定。”
根据上述规定，企业对职工实行实物报酬的，应当按照上述原则确定应纳税所得额，并将其纳入当期工资收入，并计算个人所得税。
有几种方法。
1.对于虚假列出的雇员，在做工资表和上报个人所得税时，用几人的名字列出一个人的工资。这样可以大大减少当前的个人所得税。当然，公司必须找到足够的人如果您要冒充公司员工，最好不要找本地人，因为个人所得税是合计的，也就是说，有一个对所有当期收入的汇总个人在当地税务局。所得税增加。
2.费用报销。超过阈值的薪水部分将被替换为发票，并以员工报销的名义向员工支付薪水。该公司的费用实际上并未增加，但薪金费用已转换为其他费用。当然，公司需要能够找到足够的合法发票。如果发票金额较大，则查找发票替代品将更加麻烦。