公司避税工资起诉

企业给员工发放工资如何合理合法避税

合理避免员工工资的税收，目前常用的方法如下：

（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；

（二）改善职工福利，减少名义收入；

（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；

（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：

（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；

（二）企业提供度假旅行津贴；

（三）向保险公司购买理财保险；

（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；

（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；

（六）实物分配；

（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）

（8）公司提供员工福利设施。如：

①公司免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费；

②企业提供并安排免费医疗补助；

③使用企业提供的住宅设备；

④企业提供运输；

⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。

月薪两千以上 公司为避税 将我的工资以另外一个人的名义分成了两部分 如果被税务局或工商查到了该怎样处罚

税收管理法规定：

I.扣缴义务人应扣缴或扣缴税务机关应收的税款，以从纳税人那里收回税款，扣缴义务人应扣减或扣缴未收税款的50％或更多3 3倍以下的罚款。 ..;情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款。

其次，扣缴义务人的法定代表人（或单位主要负责人），财务会计部门负责人以及专门负责代扣代扣代缴税款的有关人员，应当共同承担法律责任。依法履行代扣代缴义务。根据税法，如果扣缴义务人进行逃税或抵税，除了依法追缴税款并处以罚款（罚款）外，情节严重的，还应追究直接责任人的刑事责任。 。

公司为避税，将工资一部分打到卡里，一部分发现金，请问发现金那部分要怎么做账？没其他凭证可以列入费用

首先，我要纠正的不是公司的避税，是为了个人的利益，它与公司的避税无关，对公司有害，但没有好处； 另外，这是非法的。 作为一家期望成长和发展的公司，它不应该做这种事情。 无论公司和个人如何，合理合法的税收是基本要求。