这还不清楚。 这可能是出于避税或其他原因。 法律规定，个人所得税是根据您的月薪计算的。 如果您支付两次，则将根据两次支付税款。 如果您的公司确实如此，那么避税绝对是违法的。
保险的每月扣除额是根据工资计算的，但是如果您的工资低于当地的最低工资标准（显然您的基本工资比最低工资标准低1200，那么三线和四线城市的基准工资已经接近2000年），您仍必须按照最低标准支付您必须支付的保险基数，这意味着您支付的保险标准高于薪水。
也。您必须了解公司为您支付的保险种类。一般来说，我们说五种保险和一种基金，即养老金，医疗，生育，失业，商业和公积金。此外，还有重大疾病保险。这些保险支付的形式和比例因地而异。因此，您支付的费用也有所不同。
假设您都按照规则支付保险（五种保险），然后按照最低标准，费用基本上在每月400-500范围内。如果您包括公积金，则这个数字会更高，而且公积金会因地而异。通常来说，这是您所付基础的24％（公积金基础和社会保险基础不会是数字，但是CPF通常会更高），其中12％由公司支付，其他100％12％由您自己支付。当然，某些地区自己支付6％，而公司支付12％。因此，您可以根据我所说的进行计算。您可以找出每月需要扣除的金额。
您无需担心税收。您的薪水不可扣税。新税法的起点是3,000。除非您的工资加起来超过3,000。否则，不扣税。
无用的是，根据个人当月的总收入对个人所得税征收地方税。 即使每月支付100次工资，最终税仍将计入每月总额，然后将相应计算并支付个人所得税。