我不知道工资的具体内容。 它包括各种好处吗？ 每月15,000是纯财务帐户中的工资，或者是考虑各种补贴后的综合收入。 如果是前者，那么就没有避税的问题。 只有全面收入才能考虑如何避税。 主要手段包括：使用足够的福利费，包括购买保险，通过成本或管理费解决交通和通讯费用，等等。 据估计，公司的财务会计应该能够解决这些问题。
合理避税
通常，即使您在商场购买东西，也要尽量使用增值税发票，以抓住一切机会！输入进项税票时，尽量将单价限制在2000元以内，以抵扣进项税，少交所得税，否则不但可以扣除，还可以征收所得税。固定资产。此外，价格超过2000元的大型可分离发票（例如购买计算机）绝对不允许扣除税款。您打开主板，CPU，显示器或更改其名称。当然，您不能一目了然地知道计算机已被拆卸。
您可以添加一些使用成本，例如销售员的手机以及汽车和马匹费用，并雇用临时工。
销售：工业企业50万元以上；商业企业80万元以上；
利润要求
税务局将为您设置一个税点。如果您没有利润，则必须支付税点。是否保留您的一般纳税人资格取决于两个方面。一种是它是否可以达到营业额，达到营业额和发票。满足要求，您就完成了。第二个问题是，如果您的企业是一般纳税人，则还应根据法规获得一般纳税人资格，并且不会被取消。
当然不。逃税是如此明显，以至于不能被吞噬。您只能从均衡薪酬的角度看是否有任何节省税款的方法。例如，一次性奖金的税率通常低于工资，除非一次性奖金的税率高于工资。在这种情况下，您可以考虑颁发年终奖。例如，如果您通常每月支付10,000，则要支付的个人所得税：（10000-2000）* 20％-375 = 1225元。一年是14700元。如果使用此方法，月薪将为7,000，其余3,000将为年终奖金。然后月薪需缴税（7000-2000）* 15％-125 = 625元，即每年7500。人民币，年终奖为3000 * 12 = 36000元，应交税金为36000 * 15％-125 = 5275元，合计为7500 + 5275 = 12775元，比原来少1925元14700元。
这也不是最佳分布。例如，如果您的月薪达到8,000，并且获得2000的一次性奖金，则适用的工资税率为20％，而年度的一次性奖金为10％。需纳税总额为（8000-2000）* 20％-375 + 2000 * 12 * 10％-25 = 12275元。这是最佳选择，因为全年的一次性奖金恰好是10％的税率，这是税率的阈值。这样可以节省14700-12275 = 2425元。
这是避免税收的合理方法。可以将风险降到最低。
基本社会保险费可以在合理的税率前扣除，而无需支付个人所得税。
另外，根据中国有关个人所得税征收的有关规定，住房公积金的每月缴纳额可从税收中扣除，这意味着住房公积金不予征税。公积金管理措施表明，雇员可以支付补充性公积金。换句话说，雇员可以通过增加住房公积金来减少工资总额，从而减少应缴纳的个人所得税。