根据2016年《财税文件》第36号的有关规定，提供人力资源管理服务。 一般纳税人为6％，小规模纳税人为3％。 可以开具增值税专用发票。 小规模纳税人必须向税务机关申请签发。
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可以使用的方法有：1.分期，延期或提前支付工资，以避免每月集中过多的工资，特别是可以提前发放月度业绩，年度业绩，年终奖等。 然后在季度末或年末统一计算； （二）将工资性收入转化为福利，大幅度增加职工总收入，例如提供住房，提高公积金标准，购买商业保险，免费医疗，报销费用，发放实物等； 3.增加允许的税前扣除额。
增值税改革期间，征收了许多增值税差异。共有13种类型，反映在以下文档中：
财税（2016）36号文件附件二列出了七类业务：金融商品转让，经纪代理服务，金融租赁，金融售后回租，航空运输公司，旅客航站楼服务，旅游服务和建筑服务税法，商品房房地产销售的一般税额计算方法。
《财政部，国家税务总局关于进一步清理全面开展劳改派遣，收费公路通行费减免等政策改革试点工作的通知》（财税[2016] 47号）增加了三类业务：派遣，人力资源外包以及在营地改革之前获得的土地使用权的转让。
国家税务总局关于发布《纳税人房地产转让增值税征收管理暂行办法》的公告（国家税务总局2016年第14号公告） ：按照简化的税额计算方法转让二手房，具体有三种情况：普通纳税人转让在营业改革和增加之前购置的房地产，小规模纳税人转让购买的房地产，个人转让房地产购买（居民有特殊政策）。
《国家税务总局关于物业管理服务收取的自来水费增值税的公告》（国家税务总局公告2016年第54号）增加了物业公司水费征收的规定。
《财政部国家税务总局关于进一步明确全面实施再保险，房地产租赁和非学历教育试点政策的通知》。 （财税[2016] 68号）增加了安全服务要求，并要求按照劳务派遣政策执行。
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