这是不可能的，因为法律要求非常明确并且优惠政策更合适
个人因聘用和受雇而从股票公司获得的股票增值权和限制性股票所得的收入，应当由股票公司或其境内机构按照“薪资收入”项目和股票的个人所得税计算方法扣缴。选项个人所得税。
1.确定股票增值权的应纳税所得额：
某项股票增值权的应纳税所得额＝（行使日股票价格－授权日股票价格）×行使股票数量
2.纳税义务自上市公司取得授权人的股票增值权之日起发生。
3.确定限制性股票的应税收入：应税收入=（股票登记日股票的市场价格+取消该批次股票禁令之日的股票市场价格）
上市公司股票是有价证券。 转让股东权益时，它们也包括在收入合并税中。 为了避免税收，可以将其设计为股票期权的情况，即，将期权授予高管，但不交付，则不可能确认收入，因此可以将其排除在外，并在行使期权时重新计算
1.对个人股票期权征收个人所得税的方法（未公开交易）
首先，通电后无需征税；
第二，员工行使权利时，根据购买日的行权价格与公允市场价格（当日收盘价）之间的差额，对工资薪金征收个人所得税；
如果在行权日之前转让股票期权，则将净收入转让，并将税款作为薪金支付。
第三，股票在行使后被重新转让以获得价差并免征个人所得税。 （对转让境外上市公司股份的职工，征收财产转让税）
第四，因拥有股权而参与税后利润分配的收入应按“利息，股息和股息”缴纳个人所得税。 （结合股息分红政策）
2.员工接受公开交易的股票期权的税收待遇
（1）雇员获得可公开交易的股票期权，并将个人所得税计算为该雇员被授权当月的“工资收入”。
如果员工通过折扣购买方法获得股票期权，则可以从在折扣日购买股票期权时实际支付的余额中减去授权日股票期权的市场价格，作为该股票的工资和薪金。获得授权日期的月份。
（2）雇员获得公开交易的股票期权后，从股票期权的转让中获得的收入被分类为“财产转让收入”。
（3）员工获得上述公开交易的股票期权后，在实际行使股票时不再计算和缴纳个人所得税。