这种情况是非法的。 企业和个人都有逃税的问题。 目前，为了促进就业和经济发展，国家已开始减少或减少对中小企业的各种税收。 100元真的没有必要增加未来的法律风险
为了签订低工资的免税合同，酒鬼们不感兴趣。
因为一旦发现了逃税行为，就会受到严厉惩罚。 风险公司不会不知道，但是为什么要冒险呢？ !!
如果是轻信签字，则可能会遇到许诺收入与合同收入不一致的情况。 当时，公司强调以合同为准，工人可能陷入被动状态。
因此，为避免发生事故，您需要注意收集相关证据，并在发薪时保留工资单等以证明您的实际工资，以证明签订的合同是该公司的产品。 有意在发生纠纷或纠纷时避税，主张合同无效，主张以实际收入为基础。
最大的影响是，未来的养老金低于高基数的养老金。
对于相同的支付期，支付基数越高，退休金就越多。
社会保险法
第十五条（一）基本养老金由统一养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金是根据个人的累计支付期限，已付工资，当地雇员的平均工资，个人账户数量以及城市人口的平均寿命等因素确定的。
扩展信息：
（1）开立社会保障和公积金帐户
企业需要在成立之日起30天内到社会保障局和公积金中心开立社会保障和公积金帐户。开设社会保障账户后，您将获得“社会保障注册证书”。打开CPF帐户后，您将获得单位的CPF注册号。
（2）增减
每个月，组织必须将新雇员添加到公司的五险一金帐户中，并从该帐户中删除离开公司的雇员。社会保障和公积金帐户是两个单独的帐户，添加或删除员工的操作必须在两个帐户中进行。
（3）支付基准的确认
单位需要每月为员工报告五险一金的正确基础，以确保五险一金的正常支付。五种保险和一项基金的支付基数是根据雇员在上一年或受雇的第一个月的平均工资确定的。
（4）五险一金
如商业，银行，社会保障