为了签订低工资的免税合同，酒鬼们不感兴趣。
因为一旦发现了逃税行为，就会受到严厉惩罚。 风险公司不会不知道，但是为什么要冒险呢？ !!
如果是轻信签字，则可能会遇到许诺收入与合同收入不一致的情况。 当时，公司强调以合同为准，工人可能陷入被动状态。
因此，为避免发生事故，您需要注意收集相关证据，并在发薪时保留工资单等以证明您的实际工资，以证明签订的合同是该公司的产品。 有意在发生纠纷或纠纷时避税，主张合同无效，主张以实际收入为基础。
进入劳动保障网络后，会出现“我的办公室”，单击进入，有四个模块：“社会保险”，“劳动合同”，“用工记录”，“劳动检查”，选择“劳动合同”，并输入用户名，密码和验证码。用户名和密码是“劳动合同在线记录申请表”上的单位编号。首次使用的初始密码只能在修改后使用。
劳动合同登记的内容：劳动合同签订（续签）；劳动合同变更；劳动合同的终止和终止；其他工人变化的变化。
一，用人单位与用人单位签订，变更，续签劳动合同后，劳动者必须在30天内将劳动合同文本交给劳动部门核实。经过员工验证后，在获得认证之前必须遵守法律法规。雇主必须提供雇员证明名册。以及签署状态表等，包括雇员的姓名，性别，ID号，单位的工作时间，劳动合同签署时间，劳动合同的起止时间，职位，薪水，是否在职等材料将报告给劳动保障行政部门备案。此外，劳动合同文本必须与雇员花名册核对，劳动部门应在申请前加盖公章确认。
二，用人单位办理劳动合同的更新，变更，取消或终止时，应当携带新签的劳动合同劳动者登记名录，并根据情况提供下列有关材料：
（一）由用人单位和用人单位签字盖章的新签工作人员的更新，变更，取消，终止和花名册；
（二）劳动合同和花名册到期；
（三）劳动者退休证明；
（4）劳动者死亡证明。
根据双方的意愿，可能会或可能不会签署兼职工人的劳动合同，但作为个人，最好签字，以免发生任何纠纷。
在工资方面，应按照正常工资核算企业，并按照符合个人税收要求的程序代扣代缴。但是，从理论上讲，个人应根据全职和兼职工人的总工资来报税。但是，如果兼职工作不符合税收报告要求，则可以考虑避税。税务局不会检查您。但是，如果您是好公民，则需要在原始单位中缴纳全部税款。
保险。每个人都有一个帐户。由于原始单位已经付款，因此无需以兼职单位付款。即使劳工部门找到了兼职单位，只要您提供原始单位，它也不会要求他付款。有了保险证明就可以了。