为合理避税 签劳务外包

劳务派遣公司如何避税

从事劳务派遣业务的劳务派遣企业的收入，按照“服务业-----其他服务业”的税项征收营业税。

劳务派遣单位收取价格时的服务业发票

劳务派遣企业应当向用人单位收取全价（包括代表用人单位转移到派遣劳动者的工资，社会保险费和住房公积金），并开具全套服务发票，并支付工资和社会保险费。派遣劳工的费用。备注与住房公积金相同。

政策依据：《财政部和国家税务总局关于营业税若干政策的通知》（财税[2003] 16号）。

（十二）劳动服务公司接受用人单位的委托安排劳务。用人单位支付应付给劳动者的劳动和社会保险的工资（包括养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险等），而住房公积金统一移交给劳动服务公司代表劳务公司发行或处理的，劳务公司向用人单位收取的总价减去付给劳动者的工资以及社会保险和住房公积金后的余额为营业额。

我公司是劳务派遣公司，怎么合理的避税呢，目前普票采取差额征收，怎么取得合法的进项发票？

通常，纳税人的劳务派遣公司的进货票很小，但是可以扣除办公用品，空调，水，电，暖气和机油修理费用。

我可以实施差额税法的扣除吗？

税收上的差异更为合理。 如果您能赚更多，那就多付钱。 少赚钱少付钱。

劳务人员费用超过800元的，如何合理避税？

人工成本超过800元时如何合理避税：

1.更改用途。 打开其他发票。

2.视为工资。 但是您需要签订劳动合同并支付社会保障。 可行性低

3.做内部帐户。

4.以个体工商户的名义开具发票。 支付营业税，而不是税。

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