国税发〔2005〕9号
地方，自治区，直辖市直辖市地方税务局：为合理解决个人全年获得一次性红利的问题，经研究，制定了相应的调整措施。征收个人所得税的通知如下：
（1）全年一次性奖金，是指行政机关，企事业单位等扣缴义务人，根据其年度经济效益和对年度工作绩效的综合评估，向其发放的一次性奖金。上述一次性奖金还包括根据考核实施年度工资增长的单位的年薪和绩效工资，年薪制度和绩效工资方法。 2.纳税人获得全年的一次性奖金，该奖金按一个月的工资和薪金收入分别计算，并由扣缴义务人按照以下纳税计算方法扣缴：
（1）首先将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速计算扣除额。如果在年终总奖金的月份中，该员工的月薪和薪金收入低于税法规定的成本扣除额，则该年总总奖金的余额减去“职工月工资收入及费用扣除额”，按照上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。 （2）根据本条（a）项确定的适用税率和该雇员当月获得的一次性一次性奖金计算快速扣除额，计算公式如下：1 。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法要求的成本扣除额，则适用的公式为：
纳税应纳税额=员工当月的一次性奖金x适用的税率快速扣除额？
2.如果雇员的月薪收入低于税法规定的支出扣除额，则适用的公式为：
税收应税金额=（雇员获得当年的一次性奖金-雇员的月薪与扣除的工资之差）×适用的税率-快速计算扣除额？
23.在一个纳税年度，每个纳税人只能采用一次纳税计算方法。 24.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第2条和第3条的规定执行。 ？五，员工除获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，如半年度奖，季度奖，加班奖，高级奖，勤工奖等，并与月薪相结合。薪金收入，并按照税法缴纳个人所得税。 VI。对于无住所的个人，如果该个人在一个月内在中国没有纳税义务，或者由于出入境而在中国工作少于一个月，则可以获得本通知第5条所述的各种姓名奖金。因此，仍按照《国家税务总局关于在中国没有住所的个人的奖金征税的通知》（国税发〔1996〕183号）计算税收。七。本通知自2005年1月1日起生效。以前的规定与本通知不符的，按照本通知的规定执行。 《国家税务总局关于境内居民个人奖金征税的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于年薪试点制度后如何计算和征收个人所得税的通知》企业经营者合并（国税发〔1996〕107号）同时废止。
国家税务总局
2005年1月21日
公司业务使用费的合理避税方法：1.销售费用应计入销售收入。支付个人所得税时，佣金的这一部分包括在总工资税中。
2.如果要避免税收，请让销售人员收款发票。未报告部分仍必须包括在总工资中并支付税款。
此方法实际上是合法的。因为推销员有许多应从其业务佣金中扣除的费用，例如招待费，交通费，汽油费，礼品费等，他必须为获得收入而支付这些费用。使用报销形式，例如通讯费，交通费，差旅费，通讯费和餐费发票进行核销。
3.可以考虑每月垫付，并在年底结算，以弥补差额。
第四，公司必须向住房公积金申请更多的投资，以使公积金中的资金不必纳税，也不必属于自己。 ”
将住房公积金用于避税是完全合理的。根据相关的个人所得税规定，每月支付的住房公积金可从税款中扣除，这意味着住房公积金不予征税。同时，根据公积金管理办法，员工可以支付补充性公积金。 ”
第五，保险实际上等于保护+避税。对于大多数白领而言，选择合理的保险计划是一种很好的财务管理方法。它不仅可以获得所需的保护，而且可以合理地避免征税。 ”
6.目前，从投资基金购买的收入是免税的。许多上班族在有足够资金时都选择了这种方法。 ”
7.可以凭相关证明免缴教育储蓄，免收利息所得税，这对白领阶层也很有吸引力。
朝阳区税务局工作人员表示，购买公积金，保险，基金和教育储蓄等避税方法都是合法的方法。第八，通过经常账户，它可以解决一会儿，但不能从根本上解决，并且一旦检查就可以轻易找到。 。
为了防止销售人员偿还过多税款和少缴税款并被税务机关抓获，可以为每个销售人员设置一定比例的个人费用偿还配额，以便他们可以适当地支付积分。
九，纳税人发生的下列支出，不视为工资收入：（一）职工投资于纳税人所分配的股利收入； （ii）按照国家或省政府的规定向员工支付的社会保障金（3）从已提取的员工福利中支付的各种福利支出（包括对员工生活困难的补贴，探亲的旅行支出等）基金; （四）各种劳动保护支出； （五）职工调动工作的差旅费和结算费；（六）员工退休金和退休金； （七）独生子女津贴； （八）纳税人住房公积金； （九）国家税务总局认可的其他不属于工资和工资支出的项目。
1.部分工资按规定支付，其余以费用报销的形式支付；
2.如果正常工资不高且未达到税率，年终奖金将被提取并分配给月薪。
3.如果有内部和外部帐户以及公共家庭和私人家庭，部分薪水也可以从公共家庭支付，有些可以从私人家庭支付。
4.员工福利在贷记时会计入其他科目（娱乐费用只能在公司所得税申报表中部分扣除，必须综合考虑以免造成损失）。