目前常用的方法有：（1）在允许减税前尽量安排工资支付； （二）提高职工福利水平，减少名义收入； （3）您可以采用推迟或提前的方法。工资收入每月大致持平； （4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：（1）企业提供住宿是合理避免个人所得税的有效方法； （二）企业提供度假旅行津贴； （三）为保险公司购买金融保险；（4）部分包括在工资单中，其余的工资用发票偿还； （5）从税务部门获得更多的福利资金和更多的福利； （六）实物支付； （7）公积金超额缴纳（但同样，企业也面临多付的情况，好像重庆的支付比例是确定的。（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输；给员工的孩子和其他天山道士2011-9-1
现在，常见的避税方法是将部分工资包括在工资单中，而将发票的其余部分偿还，或者公司为员工提供食宿以降低工资。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入较高且税率在25％-45％左右，则仅使用财务方法的效果会稍为平均。如果您想有效地避税，可以使用其他方法。
例如，对于雇员来说，在税收低迷时期成立私人企业时，他们会享受地方政府的税收优惠政策，而且这种政策通常非常有力。步骤如下：
1.高薪个人建立个体经营企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收到费用后，将开具原始公司服务费的发票，并使用原始薪水作为输入发票来抵消成本。
第四，独资企业的收入应通过享受地方税收优惠政策，以5％-35％的批准累进税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。