这个负责人根本不懂会计，让他招聘会计人员不合适的。如果想做一套账，只能是外账了，白条虽然也可入账但年终汇算清缴要提出来，不开发票的收入也要入账。
职业操守：以企业利益最大化为目标
专业要求：熟悉税收政策、成本核算、会计政策(三者由重至轻)
技能要求：掌握一到两种财务软件，熟练运用excel，懂vba编程的更好
经验要求：实操过一个企业的完整核算流程，从企业注册到正常运作的更好
感觉要求：对数字敏感，有较强的数字记忆力，对会计税收政策变动敏感
缺点：会计政策，申报系统随时变；
这个看你面试什么样的企业
1小型民营企业 他们在乎的是 你的工资 和如果帮他们合理避税 围绕税务讲问题 是你面试的突破口
2不差钱的企业 他们不在乎税 他们在乎你的能力 你要展现你的卓越性 以及你上次离职的原因 他们要的是稳定性
女性的话 注意 你是否 结婚 恋爱 生子 多大年纪
这是个看脸的时代，
招聘官是男的，你就穿的漂亮点。
招聘官是女的，肯定问你些专业性的问题，那你嘴巴就甜一点。
没有人什么都会的。就看你如何应对。
1、介绍一下自己的特长优点、工作经历、工作业绩。
2、有可能问一些合理避税的问题。
3、有可能要问成本、费用控制方面的问题
企业退休人员基本养老金免征个人所得税，返聘取得的收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，但因为退休人员不再缴纳五险一金，不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除，按返聘的总收入，减去费用3500缘之烩，适用超额累计税率纳税。