从大的方面讲，避税应该是“不缴冤枉税，避免少缴税风险”。
所谓冤枉税：就是指因自己的过失（主要政策不熟悉）而导致多缴了税，不该缴的缴了，造成利益损失。比如代扣水电费问题，一不小心，帐上做成收入或没有向税务局报告或用错票据，那就有可能要缴营业税了，其实那不需要缴营业税的，多缴了吧！
所谓少缴税风险：就是指因自己过失把该缴的税没有缴纳，而导致受到处罚，甚至吃官司。比如收租，租金是收入，不因你是否开票，你都要申报纳税，如果贪小，将没有开票部分未纳入申报缴税的收入（隐慝收入），一旦查实，就是偷税，就要处于所偷税款的50%%至5倍的罚款，这个罚款就是风险，又亏钱了吧！
因此，避税是个很具体的工作，应该是一条一条政策研究才能应对。关键一条是要熟悉税收政策以及操作办法。
建议：你遇到具体问题，多与税务局联系、请示，了解政策后再作处理，这样可以减少很多麻烦。当然上“百度知道”也会有许多高手帮你讲个大概。
合理避税是通过控制税点而不触犯法律来减少税额的一种方法。 建立自己的加工厂以合理避税
首先，购买商品必须开票，可以抵消一些税款，
其次，发给他人的发票在允许的范围内在文字游戏中是完整的。 关于税点，应开具尽可能低的发票。 希望这可以帮助
有一个很好的避税方法，但我不知道您是否有这项政策。 公司员工中下岗职工占职工总数的30％以上，可以免征营业税，城市建设税和所得税。 他们必须去税务机关办理减税程序。 但是程序非常复杂。
我第一次回答中小企业的合理避税问题时，我认为：合理的非营业费用发票（生活中或向他人询问，甚至直接到税收点）； 有两个合理的含义：合理的规则，一些管理成本对第二级主题有限制，并且在进行更多审核时有必要进行调整（我将不对规则进行更多说明）； 还有一个理性而人道的。 例如，乘车票打折旅行费用，不能超过员工上班时间的限制，例如10名上班族，每人每天只能张贴4条，上班族不可能上车 出门在外24小时，与公司关系密切的人无法开车。 前往公司的人员的姓名，机票和火车票必须与两地的营业情况相符，并且必须往返。另一个积极点是使薪资规模更大。我并不是说要增加员工数量，而是要增加人数（但不是无限地增加，例如，只有10个人可以增加6-8，如果增加数倍，这很容易揭示），新增人员必须经过严格审查，以检查他们是否购买了社会保障，以及是否在其他公司部门发放了工资单；加拿大建议：那些退休后不需要购买社会保障金的人，通常为45-70岁（不超过75岁，因为税务局会质疑他们是否有工作能力） ，则2000元或2500元支付25元，或4000元支付175元，依此类推（取决于公司的人数，公司的销售以及利润是否非常大），只要不超过20％，可以免税；也欢迎非单位人员在单位购买社会保障，这也可以抵消部分社会保障金额。您还可以帮助该人在工资表上写上名字，这样他就不需要在其他地方支付薪水表，个人社会保险比自由职业者的社会保险负担得起，两者可以实现双赢。表名加入残疾人士可以免税。还有逃脱，我认为逃脱这个词是分不开的； 也就是说，当没有开具发票或开具收据时，如果有逃脱的机会，主营业务总收入将模糊不清，自然账面利润将减少，但必须从非中文渠道购买，或者 库存的下落仍将被调查。 您可以获得2分。 如果采用答案，则可以获得奖励积分和额外的20点。
大锅，个体工商户早就免费了，只要要发票，就去当地税收购买，加3分。 至于有限公司的注册，成本很高。 如果您不吃饭或喝酒，一年将花费近1W。
你要避税就是少交税，那就只能降低你们开票时的金额或者尽量不开票！（卖东西给熟人时！）或者你们可以要求，供应商开票给你时，数量少开些，金额一样就好了！不过，你们要避税，帐面上的库存商品帐就得处理好，否则，风险就很大！