个税筹划问题，这里税点点讲解几个常用的方法，仅供参考：
1. 根据工资支付方式合理避税：目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。
2. 根据五险一金扣除标准合理避税：适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。
3. 根据优惠政策进行合理避税：当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
4.个税当中，年终奖的税务筹划：年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而提高了全年的综合个税税率。
需要特别注意的一点是税收临界点。对照税率表，我们发现假如年终奖是54000元，需要缴纳5295元，假如年终奖多了1元，则需要缴纳10245元，可谓差之毫厘，失之千里。
以上就是回答内容，希望对你有所帮助，谢谢。
从道德角度说，赚100万，交43万税也不多(不是30万)。要知道，还有很多穷人等饭吃，很多老人等福利，很多小孩等上学，很多轻年等开工，很多公务员也等发工资呀。
从财务角度说，个人所得税，基本没有办法回避。因为个人所得税都是企业代扣代缴。而且从公户打钱到你私户，不代扣税很容易被发现。企业不会冒这样风险。而且代扣个税，企业还可以从税局拿回扣，自然更不会帮你。
从你起早摸黑的角度说，也不容易。我就给你出一招帮你省点，不过你这么能赚，记得有空代我一起赚赚呀：
你先注册一个公司，以后买什么都用公司名义买，不管什么费用都记得要发票，这些都入公司数。这样可以省点。个人所得税是累进税率，挣的越多，税率越高。
你弄个企业，就交点营业税和企业所得税，税率是固定的，按你一年养家花费20万计算，购置资产20万。计算缴纳税金大概为20万(营业税5万，企业所得税15万)。
每月免税的金额是:3500+五险一金=A
A*12个月，全年免税金额。
30万-12A=纳税收入，这个收入/24=每月的纳税收入。月纳税收入*12做年终奖。
月纳税收入+A 做月工资。
这样纳税税率在同一级次，个税最少。
按照劳务报酬所得缴纳20%%的个税。
这部分收入你不申报，税局很难查到，以目前的税收征管之手段，还根本轮不到合理避税的程度。
个税宝，合理避税简单方便。
福利费也是要缴纳个税的，税局会查。
根据不同的税目，分别列支，比如工资和劳务报酬，可相互转一下，放在哪个合适，用哪个。
最简单的方法交4险一金，公私都盈利。