业务提成的个人所得税合理避税

按季度结算提成，个人所得税怎么合理避税？

那就你报税的时候大概估计个数但要保守点别超了，把季度奖分摊一下，到最后一个月补上剩余数

工资与提成如何计算个税比较合理、又好合理避税？

1、部分工资按规定发放，剩下以费用报销方式发放；

2、平时工资不高，未达到纳税标准的，年终奖金预提，分摊到每月工资当中。

3、有内外帐有公户私户的，还可以采取部分工资从公户发放，部分从私户发放。

4、员工发放福利入账时计入其他科目（招待费在企业所得税申报中只能部分扣除，要综合考虑，以免得不偿失）

5、有内外帐有公户私户的，还可以采取部分工资从公户发放，部分从私户发放。——私户是指个人账户供公司内部转账使用（随你怎么理解了，账户充公、小金库之类的，主要还是由财务人员进行管理，所有资金均是公司的，私人资金不能放在里面），在内帐作为银行存款体现。

操作方法很多，看你们财务怎么操作比较方便。

高收入人员的个人所得税如何合理避税

比如一个王总，是一家国际咨询公司（所谓的像大火的电视剧前半生里的贺涵、唐晶所在一样的公司）中国区合伙人,平时每月工资20万，每月有提成，此外还有合伙人年底分红，每年分个几百万。正常情况下，王总每月收入不低于60万。

目前老王每月的纳税额=（600000-3500）*45%%-13505=254920元

如果王总个人成立个人独资企业某某咨询中心，每月由咨询中心向国际咨询公司开咨询费40万 。

该个人独资企业核定征收，综合税负最多7%%计算，40万*7%%=2.8万

工资收入，应纳个税金额=（200000-3500）*45%%-13505=74920元

通过模式改变，和改变获取收入类型，王总每月只要交74920+28000=102920.

每月少交近15万！

如果工资收入再低点，都变成其他收入，税金交的更少。

销售人员的业务提成怎么扣个税

提成是属于奖金的部分，应该合并到当月的工资薪金中计算缴纳个人所得税。你想少缴税的话，那么就每个月提成，不要好几个月一起提，这样税负是不一样的哦。

有人给我单位介绍一单业务，在我单位领取了30000元业务提成费，我单位是否要代扣代缴其个人所得税？

作为劳务报酬所得代扣代缴个税，30000*0.8*20%%=4800，按次缴纳。要说避个税，只能找适合的发票报销，不过另开发票会涉及其他税金。

销售提成如何计算企业所得税和个人所得税？

你好，避税在合法前提下用足“差旅费、电话费、招待费、回佣”等销售成本的比例，这一部分是既不缴纳企业所得税、也不缴纳个人所得税，而工资不缴纳企业所得税、但要缴纳个人所得税。

按照国税发[2005]9号文件（《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》）规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：

　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

费用减除标准、税率和速算扣除数根据《关于贯彻执行修改后的个人所得税有关问题的公告》（国税发[2011]46号）规定按照新《个人所得税法》的执行。

个人提成怎么计算个人所得税

首先确定税目，明显是劳务报酬所得下的介绍服务&经纪服务，按照三级税率表，10w元可以扣除20%%，应纳税所得为8w。

不超过2w部分 20%%

2w-5w 30%%

5w+ 40%%

应交所得税为2w*20%%+3w*30%%+3w*40%%=2.5w

税法规定，个人无权出具发票，税局也不会给这个人代开的；还是让这人找些其他发票，做到管理费用或者销售费用里面去吧。

借：销售费用

贷：银行存款

代扣代缴的个税是那个人自己承担，跟公司毫无关系。